1. Tipos de CV: Ejemplos para cada Tipo de Curriculum Vitae

Tipos de CV: Ejemplos para cada Tipo de Curriculum Vitae

Marta Sakowicz
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Menciones:

Existen diferentes tipos de currículums, diseñados específicamente para cubrir las necesidades de cada candidato, y cada tipo de CV debe elegirse dependiendo del perfil del candidato, o del objetivo que esté buscando.

 

A veces el problema en la búsqueda de empleo no viene dado por falta de experiencia o de formación, sino por usar un tipo de currículum erróneo que podría estar resaltando tus puntos débiles.

 

En esta guía verás cuáles son las características de cada tipo de currículum, así como ejemplos que te ayudarán a ver cuál es el mejor CV para ti.

 

Crear un CV profesional y efectivo en cuestión de minutos. Elige una plantilla de currículum para rellenar y completa cada sección de forma rápida, con frases listas para incluir.

 

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Lee estas guías que pueden resultarte útiles:

 

 

Curriculum Vitae Cronológico / Cronológico Inverso

 

El currículum cronológico es aquel que ordena la información del candidato en orden temporal comenzando desde los inicios de la trayectoria hasta los puestos más actuales.

 

En la versión cronológica inversa, la información se organiza igual pero comenzando por la experiencia más reciente, y es la más usada actualmente para los procesos de reclutamiento.

 

Ventajas del currículum cronológico inverso 

 

  • Es perfecto para candidatos con una extensa carrera a resaltar.
  • Posee un formato tradicional al que los reclutadores están acostumbrados, por lo que se considera ampliamente aceptados.
  • Es ideal para resaltar una experiencia laboral en las que no has tenido grandes ausencias o pausas entre temporadas.
  • Estructura el formato centrándose principalmente en la experiencia y, como consecuencia, es idóneo si deseas describir detalladamente las funciones y los logros obtenidos en cada puesto.

 

Desventajas del currículum cronológico inverso

 

  • No es recomendable para personas con una trayectoria inestable, ya que debido a su estructura es muy fácil reconocer los tiempos o temporadas de inactividad y puede dar una imagen de poca estabilidad laboral.
  • Al estar organizado por fechas, la sección de “formación” puede desvelar si un candidato no ha actualizado sus conocimientos durante cierto tiempo. Por ejemplo, si tu currículum cronológico solo cuenta con un grado universitario “Generación 1998” y desde ahí no has obtenido ningún otro tipo de título, ni siquiera de formación complementaria, desvelará que aproximadamente 25 años sin haber actualizado tus conocimientos.

 

Ejemplo de CV Cronológico Inverso:

 

Andrés Mayén

Ciencias Computacionales

Sevilla, España

34 938 44 32

andres.mayen@gmail.com

 

Perfil Profesional

Dedicado ingeniero enfocado en las ciencias computacionales, con más de 13 años desempeñando funciones de programación enfocadas en el cifrado de algoritmos y desarrollo de software en la rama de reconocimiento biométrico, específicamente para el reconocimiento de rostros 3d y 2d, mediante el Análisis de Datos Funcionales. En 2014, mi publicación “3D Face Recognition by Functional Data Analysis” recibió el reconocimiento “Springer International” como mayor avance tecnológico del año.

 

Experiencia Profesional

Desarrollador de aplicaciones móviles híbridas con Ionic 1-Angularjs

Reserva, Plataforma empresarial para agronegocios.

Jul 2017 - actualmente.

 

Desarrollador de software Freelance

KEWELTA, Sector Publicidad eCommerce

Nov 2016 - Jun 2017

 

Investigador\Analista Programador

Centro de Aplicaciones de Tecnologías de Avanzada CNTAV

Sep 2014 - Oct 2016

 

Formación

 

Máster Universitario Ingeniería Matemática

Universidad Carlos III de Madrid, España

Oct 2015 - Sept 2017

 

Ingeniería en Ciencia de la Computación

Universidad de La Habana, Cuba

Sep 2009 - Jul 2014

 

Formación Complementaria

 

2019: Curso de Método, gestión y desarrollo de proyectos software (SCRUM) (16h.)

2019: Curso de DATA WAREHOUSE BUSINESS INTELLIGENCE (40 h.)

2018: Curso de Javascript y PHP (65h.)

2017: Curso de ORACLE SAP Business Object (10h.)

2015: Seminario de Dynamic SQL and Metadata (8h.)

2012: Experto en SQL-ORACLE (25 h.)

2008: Curso de XML (25h.)

2000: Curso Superior de Informática aplicado al Medio Ambiente (400h.): IMAF

 

Aptitudes

 

Manejo del Idioma Inglés B2

Liderazgo

Pensamiento Estratégico

Alto nivel de Tolerancia al trabajo bajo presión

Gestión de Presupuestos

Enfocado a Resultados

 

Resumen sobre el CV Cronológico:

 

El currículum cronológico es ideal para personas con una trayectoria profesional sólida y años ejecutando funciones dentro de un mismo sector laboral. 

 

Aquellas carreras sin inestabilidad, ni periodos inactivos largos, ni despidos difíciles de explicar, ni aquellas cuya duración es muy corta, son las perfectas para el curriculum vitae cronológico.

 

Si tu carrera profesional no cumple con estos requisitos para crear un currículum cronológico, a continuación te mostramos otros tipos de CV.

 

Una buena descripción personal en el CV podrá convencer a los reclutadores. No tienes que inventar nada: tan solo añade una de las descripciones escritas por nuestros asesores y personalízala con el editor de CV online de LiveCareer.

 

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Curriculum Vitae Funcional

 

El currículum funcional está creado para destacar las habilidades y competencias de un candidato remarcando sus logros y resultados por encima de su “experiencia”.

 

Pone en segundo plano, tantola la experiencia laboral como la formación, y por ello es perfecto para disimular carreras inestables o candidaturas sin muchos años de experiencia.

 

A continuación verás cómo compensa esta falta de información gracias a que detalla a fondo la sección de habilidades en el CV, y la de aptitudes.

 

Ventajas del currículum funcional

 

  • Al distribuir la información del candidato en secciones donde se centralizan las habilidades y los conocimientos, es fácil destacar los puntos más positivos del candidato y opacar aquellos que no son tan favorables en una candidatura.
  • Al no seguir una estructura cronológica, es difícil darse cuenta a primera vista de los períodos de inactividad largos o cambios continuos de trabajo que este pudiera tener.
  • La flexibilidad de su estructura permite al candidato organizar la información de sus logros profesionales y resultados en primer plano.
  • Este formato de currículum promueve potenciar la adición de “secciones adicionales” tales un apartado de herramientas de software para CV, de idiomas, o de certificaciones y logros, entre otros.
  • Aunque no es el formato más utilizado, (sigue por debajo del cronológico inverso); sí es muy útil para usarse en los procesos de reclutamiento modernos que se basan en palabras claves y se filtran a través de las nuevas tecnologías como los sistemas ATS.

 

Desventajas del curriculum vitae funcional

 

  • No entra entra en demasiado detalle en cuestiones como el nombre de las empresas en las que has trabajado, ni en las instituciones o escuelas en las que te has formado, por lo que si son datos importantes que te gustaría resaltar, este no es el tipo de currículum ideal.
  • El espacio que otorga el currículum funcional a la descripción de puestos anteriores no es muy amplio.
  • Este tipo de curriculum vitae precisa de un filtrado de información realmente exhaustivo, ya que de lo contrario podría verse como un CV vacío con secciones de relleno e información irrelevante.

 

Ejemplo de CV funcional:

 

Caterina Villalobos

Madrid, España

98.8475.345

cat.villalobos@gmail.com

Demoreel: danzandcat.es

 

Extracto Profesional

 

Bailarina solista, coreógrafa y profesora de danza moderna y contemporánea. Más de 13 años siendo pate del elenco artístico del Cabaret Tropicana. Versatilidad, al dominar más de 7 estilos de baile: Hip Hop, Salsa Cubana, Afro Dance, Flamenco, Ballet Clásico, Danza Española y Sevillanas en un rango que abarca todos los niveles y edades.

 

Principales áreas de experiencia

 

Bailarina Profesional 

10 años de experiencia 

Eventos en Moralzarzal organizados por el Concejal de Cultura de Ángel Martínez Participaciones como Olé Moral o telonera del Bailador José Luis Urrutia y su compañia de baile.

Habilidades Desarrolladas:

  • Maquillaje y Caracterización
  • Dirección de intérpretes
  • Canto teatral 
  • Composición coreográfica

 

Coreógrafa de Flamenco

7 años de experiencia

Dirigí diferentes coreografías dentro del ballet del maestro EMILIO RIVAS.

Entrené y preparé al grupo coreográfico del programa de televisión: “Venga el sol” 

Impartí clases de Flamenco, Ballet Clásico, Danza Española y Sevillanas para diferentes programas de televisión como: “Venga el sol” y “A mi ritmo”.

 

Monitora de Ocio y Tiempo Libre 

3 años de Experiencia

Monitora de campamentos de verano en Colegio San Miguel Arcangel (niños de 5 a 16 años) y Monitora de Extraescolares en Chiquirritmo ( baile, música y ritmo para niños de 3 a 5 años) en dos colegios San Miguel Arcángel (Moralzarzal) y C.E.I.P Principe de Asturias (Navacerradap)

 

Formación

 

Grado en Artes Visuales y Danza.

Universidad Rey Juan Carlos (Fuenlabrada)

09/2002 - 05/2006

Habilidades Adquiridas:

  • Ciencias de la danza
  • Historia de la danza
  • Habilidades artísticas
  • Interpretación musical
  • Música aplicada a la danza

 

Danza Española, Flamenco y Ballet Clásico

A.P.D.E y A.C.A.D.E

09/2000 - 05/2002

Titulación Privada que otorga el derecho de impartir clases en dichas disciplinas en Escuelas privadas de danza. 

Habilidades Adquiridas:

  • Técnicas de danza y movimiento.
  • Técnicas de composición coreográfica y de improvisación. Sistemas y herramientas de creación.
  • Análisis y práctica de las obras coreográficas y del repertorio.
  • Música y lenguajes sonoros aplicados a la danza.
  • Escenificación y dramaturgia.
  • Tecnologías aplicadas a la danza.
  • Organización, gestión y elaboración de proyectos artísticos.

 

Resumen sobre el CV funcional:

 

  • Es ideal para candidatos recién ingresados que no cuentan con suficientes años de experiencia, pero que tienen habilidades y conocimientos destacables para su candidatura.
  • Es una buena opción si has decidido cambiar de profesión y ahora te encuentras comenzando desempeñando otro tipo de funciones, diferentes a las que ya has experimentado. 
  • La mejor situación en la que utilizar un currículum funcional es cuando consideres que tus competencias y habilidades son lo más digno de destacar de tu candidatura.

 

Currículum mixto o combinado

 

Si eres un candidato que quiere resaltar tanto tu experiencia como tu formación y tus habilidades, el currículum mixto es para ti.

 

Necesita más tiempo para su elaboración, ya que tanto las secciones de experiencia y formación, como las de habilidades y competencias requieren todas el mismo nivel de dedicación.

 

Primero tendrás que filtrar muy bien la información que quieres poner, escogiendo solo la más reciente y la másrelevante para la vacante que estás solicitando en ese momento. Deberás adaptar este tipo de información cada vez que presentes tu candidatura a un puesto diferente para que la información en tu currículum mixto siempre sea  única.

 

Ventajas del Currículum Mixto / Combinado.

 

  • Es ideal para destacar de forma clara de tus capacidades y tus logros a la vez que presumes de tu gran experiencia laboral e interesante formación académica.
  • Tiene una gran flexibilidad para que utilices y explotes tu creatividad detallando en cada una de las secciones es decir puedes utilizar diferentes maneras para detallar tanto en demostrar tu experiencia información como para enterar al reclutador de tu lista de habilidades y competencias.

 

Desventajas del currículum Mixto o CV Combinado

 

  • Si te presentas a diferentes candidaturas, probablemente este tipo de currículum no sea el más práctico, ya que tendrás que invertir mucho tiempo en cada versión personalizada que hagas para cada una de las vacantes.
  • Si estás enviando tus solicitudes ea bolsas de trabajo online, este tipo de currículum no será el ideal para ser escaneado por los sistemas automatizados que filtran y suben la información de tu currículum a las bases de datos digitales.

 

Ejemplo de CV mixto o combinado:

 

Jaime Villarreal

Barcelona, España

34 567 4546

j.villareal@gmail.com

 

EXTRACTO PROFESIONAL

 

Titulado en Comunicación y Marketing con 10+ años de experiencia enfocado en comunicación corporativa, contacto con los medios de comunicación, web, gestión contenidos en redes sociales, newsletter corporativo, eventos empresariales. He desarrollado un alto nivel de capacidad para trabajar en contextos interculturales.

 

EXPERIENCIA

 

Responsable de comunicación, marketing y RSC en Catalunya

GESRT CATAL

11/2014 - Actualmente

  • PENSAMIENTO ESTRATÉGICO. Diseño e implementación del plan de comunicación online y offline y marketing en Catalunya. 
  • NEGOCIACIÓN. Relación directa con departamentos de comunicación de los clientes de los que la compañía gestiona su servicio de tele asistencia. 
  • GESTIÓN DE MEDIOS. Contacto constante con los medios de comunicación en España 

 

Organizador de eventos empresariales.

OMEGALAB

04/2013 - 09/2014

  • RESPONSABILIDAD EJECUTIVA. Responsable del Departamento de Comunicación y Marketing de la empresa.
  • DISEÑO. Creación y diseño del catálogo de productos, participación en importantes ferias y congresos del sector, diseño de packaging, contenidos en web, etc.

 

Ejecutivo de Comunicación y marketing

FAMSA solutions

01/2006 - 03/2011

  • COMUNICACIÓN COORPORATIVA. Gestioné las estrategias de marketing corporativo para una institución formada por más de 30.000 empleados. Gestioné los aspectos de comunicación en proyectos específicos de la Comisión Europea.

 

FORMACIÓN

 

Master en Dirección de Comunicación Empresarial e Institucional

Universitat Autònoma de Barcelona

09/2015 - 05/2017

Capacidades Adquiridas:

  • Generar eficiencia comunicativa en los discursos orales, escritos.
  • Gestionar la administración presupuestaria de un departamento de comunicación.
  • Planificación estratégica de la comunicación empresarial e institucional. 
  • Gestión de los activos intangibles.
  • Capacidad de relación con los públicos de interés (stakeholders)

 

Licenciado en Periodismo

Universitat Autònoma de Barcelona

Sep 2005 - Jun 2011

Capacidades Adquiridas:

  • Organización de eventos institucionales
  • Debates de actualidad económica, social y empresarial.
  • Publicaciones corporativas. 
  • Gestión contenidos web.
  • Gestión de la comunicación interna 
  • Acciones teambuilding 

 

IDIOMAS

 

Catalán - Nativo

Castellano - Español - Nativo

Inglés - Alto

Francés - Elemental

Italiano - Elemental

 

Resumen sobre el currículum combinado o CV mixto:

 

Si tu trayectoria profesional es amplia, y también la lista de tus habilidades y aptitudes, el currículum mixto o CV combinado es el perfecto para ti.

 

En este tipo de curriculum vitae, es necesario que tu experiencia laboral detalle los logros y resultados obtenidos en cada uno de los puestos que has desempeñado recientemente (dentro de los últimos 10-15 años). Además, ha de priorizar aquellos que sean más relevantes para la candidatura que presentes en ese momento.

 

Es necesario personalizar este currículum para cada una de las vacantes a las que te postules, ya que aunque inviertas más tiempo, tus posibilidades de lograr una candidatura exitosa aumentarán.

 

No  utilices este tipo de currriculum vitae si aún no tienes un perfil profesional muy desarrollado, ni tampoco si necesitas currículum rápido y práctico que no necesite demasiada atención ni personalización.

 

No hace falta ser un experto para crear un currículum perfecto. En el editor de currículum online de LiveCareer encontrarás frases preparadas para tu currículum, adaptadas a diferentes profesiones y situaciones laborales. Añádelas con un solo clic y edítalas a tu gusto.

 

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Ya estás listo para elegir el tipo de currículum que vaya mejor con tu perfil profesional. Si sigues teniendo dudas sobre los diferentes tipos de CV, compártela a través de comentarios y estaremos encantados de ayudarte.

Sobre el autor

Marta Sakowicz
Marta Sakowicz

Marta es experta en la creación de contenido enfocado a la orientación profesional. Cuenta con amplia experiencia práctica en la participación de procesos de selección desde la perspectiva del empleador y en gestión de recursos humanos. Sus guías cuentan con valiosos consejos con el objetivo de ayudarte en la preparación de tu currículum y carta de presentación y así acercarte a tu trabajo deseado.

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