Cómo redactar un Currículum por Competencias: Guía

Al momento de pensar en elaborar un curriculum vitae, lo primero que se vienen a la mente del candidato es mencionar su experiencia laboral, es decir sus trabajos pasados, considerándolo como la parte más importante a resaltar.

Pero, ¿qué pasa en los casos donde el candidato cuenta con todas las aptitudes y conocimientos requeridos para un vacante, a pesar de que su experiencia profesional, no parece tan extensa o relevante? 

Pues para esos casos específicos lo más recomendable y apropiado sería hacer un currículum por competencias. 

En seguida, te mostraré un modelo de cv por competencias, y te explico paso a paso cómo lograr darle a tu curriculum vitae un formato que realcé tus habilidades y conocimiento; con los consejos más profesionales para que tu candidatura pase por encima de cualquier historial de trabajo.

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Echa un vistazo a estas guías para perfeccionar tu currículum:

• Currículum creativo
• Currículum de estudiante
• Plantillas de CV para estudiantes
• Habilidades y programas informáticos para CV
• Currículum básico
• Conocimientos informáticos en el CV
• Poner las prácticas en el currículum
• Plantillas de currículum en PDF
• Plantillas de CV para rellenar
• Ejemplos de CV

Ejemplo de currículum por competencias

1. ¿Cómo es un currículum por competencias?

El curriculum vitae por competencias, como su nombre lo dice, es un tipo de cv que centra el perfil del candidato en sus habilidades profesionales y conocimientos, más allá de la experiencia laboral previa.

A diferencia de otros formatos de CV, como el currículum cronológico, el currículum por competencias, no repara tanto en qué has hecho profesionalmente, sino que expresa con detalle cómo lo has hecho.

Para dejar claras tus competencias profesionales, deberás redactar tu curriculum, contestando siempre a las siguientes preguntas:

• ¿Qué conocimientos tienes y cómo los has aplicado? 
• ¿Qué habilidades y aptitudes has desarrollado, cómo las desarrollaste y de qué te han servido?
• ¿Qué logros has obtenido con el uso de tus habilidades y conocimientos en el área profesional?

¿Cuándo utilizar un Currículum por Competencias?

No dudes en utilizar este tipo de currículum si eres estudiante, recién egresado, o has cambiado de sector laboral y a pesar de tener experiencia profesional trabajando en otro tipo de empleos, te encuentras aplicando para iniciar con un nuevo tipo de trabajo. 

Como puedes ver con este tipo de cv, la calidad de la información que agregues será mucho más importante que la cantidad.

Ahora, te explico con detalle...

2.¿Cómo escribir un currículum por competencias?

Teniendo en mente, que la información de este curriculum se enfocará en tus habilidades y conocimientos, te enseñaré qué formato darle, ya que será muy diferente a la estructura tradicional del currículum cronológico.

Básicamente los mensajes se estructuran de la manera siguiente:

• Describe quién eres mencionando tus habilidades profesionales más impresionantes
• Cómo has aplicado prácticamente tus conocimientos y habilidades aprendidas y cómo aportarían a esta vacante.
• Da una imagen panorámica de cómo has conseguido logros profesionales aplicando tus habilidades duras y conocimientos más relevantes
• Explica cómo tus habilidades blandas o capacidades personales, te ayudan a desempeñar las funciones mejor que otros.

Secciones del Currículum por Competencias

La forma en la que debes de redactar tu currículum por competencias será diferente a la tradicional del currículum cronológico, empezando por el tipo de secciones que éste incluye.

Para empezar, el currículum por competencias solo va a tener tres secciones principales:

• Extracto Profesional 
• Experiencia 
• Formación 

No olvides que estas secciones deben ir justo después del Encabezado de tu currículum, el cual debe contener tu fotografía y datos de contacto.

Aunque parezca extraño, el currículum por competencias no cuenta con una sección específica de habilidades (la cual es una de las partes fundamentales del currículum cronológico), ya que, estas deberán incluir a lo largo de las tres secciones que te hemos mencionado.

Una buena descripción personal en el CV podrá convencer a los reclutadores. No tienes que inventar nada: tan solo añade una de las descripciones escritas por nuestros asesores y personalízala con el editor de CV online de LiveCareer.

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3.Extracto Profesional para Currículum por Competencias

Para el extracto profesional de tu cv por competencias (también conocido como "descripción personal"), puedes mencionar en qué área eres experto y cuántos años llevas de experiencia, pero en realidad deberás enfocarte en mencionar: 

• Dos ó tres habilidades blandas que consideres que mejor te describen.
• Dos o tres habilidades duras que resulten más relevantes para el puesto al que estás postulándote.
• Explicación breve de cómo es que has aplicado este tipo de habilidades y....
• Uno ó dos logros que has conseguido. 

Todo esto, tratando siempre de ejemplificar con situaciones reales de tu vida profesional.

Evita mencionar demasiados puestos anteriores o actuales, ni funciones generales Que se desempeñan en ese tipo de empleos. En vez de eso detalla en hacer una imagen escrita sobre cómo has aplicado a situaciones reales tus conocimientos y habilidades.

Esto le dará una idea panorámica al reclutador sobre cómo podrías encajar en la empresa y sobre todo que podrías aportar tú en específico, que otros candidatos no.

Este apartado es ligeramente distinto al perfil profesional o al objetivo profesional de un currículum cronológico, así que analiza bien sus características antes de comenzar a teclear.

Ejemplo de Extracto Profesional para Currículum por Competencias.

4.Experiencia profesional para Currículum por Competencias

En un currículum por competencias no es necesario organizar tu experiencia profesional cronológicamente. En realidad, lo ideal es mencionar tus habilidades principales y categorizar así tus trabajos previos.

Es decir, si eres un ingeniero en sistemas, con capacidades y conocimientos que se aplican a la gestión de proyectos. En vez de mencionar y describir genéricamente los puestos y empresas en las que has laborado anteriormente. Primero menciona la competencia que quieres resaltar; en este caso: “Gestión de proyectos” y debajo explica cómo has aplicado esa habilidad en diferentes situaciones, empleos, proyectos y los logros obtenidos.

De esta manera el puesto que tenías o la empresa en la que trabajabas pasa a un segundo plano dejando el primer lugar tu nivel de habilidad para la gestión de proyectos.

Para elegir estas competencias principales en las que vas a categorizar tu experiencia te recomiendo que tomes como referencia la vacante que ha publicado la empresa a la que estás postulándote.

En ella seguro encontrarás diferentes habilidades requeridas para el puesto en las cuales deberás priorizar para este tipo de categorización empezando por la que sientas que tienes más desarrollada.

A continuación, tienes un ejemplo de sección de experiencia profesional en un currículum por competencias para Ingeniero:

Ejemplo de Experiencia para Currículum por Competencias para Ingeniero.

Como puedes ver la sección de experiencia laboral de un currículum por competencias se centra en funciones claras que se desempeñaron gracias a las habilidades y conocimientos con las que el candidato contaba. 

Nunca se generalizó en la descripción de los puestos, ya que así no podrías demostrar el “por qué” tener esa habilidad o talento es importante, sino que, simplemente estarías mencionando funciones obvias y mínimas, que cualquier persona solicitando ese empleo debería desempeñar. Aquí puedes incluir información relevante como competencias comunicativas o habilidades informáticas.

Si eres un candidato sin experiencia, deberás hacer lo mismo, pero simplemente sustituye el categorizar experiencia laboral, por proyectos, servicio social voluntariado, en los qué has podido desarrollar y adquirir estas habilidades y conocimientos en las que vas a pasar tu currículum. A continuación tienes un ejemplo.

Ejemplo de Experiencia para Currículum por Competencias para Ingeniero sin Experiencia.

Si quieres más información sobre un currículum sin experiencia tradicional, consulta nuestro artículo enfocado a currículums cronológicos. 

5.Formación para Currículum por Competencias

La sección de formación, se redacta de la misma manera que la anterior.

En esta sección más que nombrar las instituciones en las que estudiaste o los títulos que adquiriste, deberás especificar las habilidades y los conocimientos específicos que te ha dado esa formación y cómo la puedes aplicar al puesto que solicitas.

De igual manera intenta ser muy claro y detallado en cuanto a la descripción de cómo estas habilidades y conocimientos aportarían valor a la vacante, logrando que el reclutador pueda tener una imagen clara de por qué encajarías a la perfección con el puesto.

Es decir, lo más importante en la manera en la que redactes la información que incluyas en tu currículum por competencias es el adaptar tus habilidades y conocimientos a los requerimientos específicos de la vacante. 

Toma esto en cuenta, ya que por lo mismo, elaborar un currículum por competencias es mucho más detallado y deberá de ser siempre personalizado a la empresa y vacante que solicites en ese momento.

No podrás tener un currículum por competencias genérico para cualquier tipo de solicitud, ya que de esta manera quedaría incompleto y no cumpliría con su característica principal de explicar cómo tu talento combina perfectamente con la vacante.

La sección de formación puede ser ordenada por tipo de estudio siempre y cuando en la descripción seas específico; pero te recomiendo que si cuentas con demasiados cursos o títulos, de igual manera los categorices por competencias o habilidades.

Ejemplo de Formación para Currículum por Competencias para Ingeniero Químico.

6. Consejos Clave para un Currículum por Competencias Exitoso.

Como hemos visto a lo largo de este artículo la estructura del currículum por competencias es más detallado y específico que el cronológico, pero sin duda es una gran arma para los procesos de reclutamiento en la actualidad, ya que las empresas prefieren escuchar o leer de manera específica como un candidato se adaptaría al ambiente laboral que ofrecen, y ya no es suficiente mencionar a grandes rasgos tus estudios y puestos anteriores.

• Mientras más específico se hace en cuanto a los problemas que resolverías con tus habilidades y competencias más probabilidades tendrás de llamar la atención del reclutador.

El diseño de un CV es sumamente importante. Por eso, te recomendamos usar alguna plantilla de currículum para facilitarte el trabajo. Aquí te dejamos algunas que te puedan interesar:

• Currículum creativo.
• Currículum original.
• Modelo de currículum básico.
• Currículum moderno.
• Currículum de estudiante.
• Currículum europeo.
• Currículum infográfico.

No hace falta ser un experto para crear un currículum perfecto. En el editor de currículum online de LiveCareer encontrarás frases preparadas para tu currículum, adaptadas a diferentes profesiones y situaciones laborales. Añádelas con un solo clic y edítalas a tu gusto.

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Siguiendo esta guía exprés para hacer un currículum profesional por competencias, tu talento deslumbrará a cualquier reclutador, acercándote más a ese trabajo que deseas. Si aún tienes dudas sobre este u otros temas relacionados a currículos y cartas de presentación, consulta nuestras diferentes guías.

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