¿Cuál es el mejor color para el currículum?

Te da miedo agregarle color a tu CV, pero a la vez te niegas a ocultar tu personalidad colorida y original detrás de una hoja blanca con texto negro.

No te preocupes, has llegado al artículo perfecto e indicado, donde te enseñaremos cómo añadirle color a tu currículum sin perder profesionalidad.

Pero no solo le agregarás cualquier color a tu curriculum vitae, sino que sacarás provecho de los efectos y propiedades del color, para que tu candidatura resalte y sobre todo impacte positivamente al reclutador. 

Crear un CV profesional y efectivo en cuestión de minutos. Elige una plantilla de currículum para rellenar y completa cada sección de forma rápida, con frases listas para incluir.

Crea tu CV ahora

El editor de currículum online de LiveCareer te permitirá crear un currículum original y profesional para descargar en Word o en PDF.

Lee estas otras guías con consejos para tu currículum:

• Qué asunto poner al enviar un CV
• Formación académica en el curriculum vitae
• Cómo poner las prácticas en el currículum
• Cómo poner en el CV que estás estudiando
• Estructura del curriculum vitae
• Cómo armar un curriculum vitae
• Poner trabajos esporádicos en el currículum
• Verbos de acción para el CV
• Qué es la empleabilidad
• Ejemplos de CV

Mitos y verdades sobre el uso de color en el CV

Antes de que elijas el color de tu currículum me gustaría desmitificar algunos temas sobre el uso de color en el CV:

1. “Ponerle varios colores a mi currículum lo hará ver como un CV creativo”

Falso.

La creatividad de un currículum no se mide por cuántos tonos o tipografías contiene. De hecho existen diseños de currículum sumamente creativos que fueron creados en blanco y negro. Así como otros tantos que tienen todo el pantone incluido, pero no causan mayor impacto.

La realidad: queremos lograr un currículum estético y profesional que refleje tu personalidad.

2. “El fondo debe ser siempre blanco”

Falso.

Si bien, no es obligatorio que el fondo de un currículum sea blanco, si es muy recomendable por temas de fluidez en la lectura y legibilidad, que se utilicen colores claros.

La realidad: No tienes que utilizar blanco en el fondo siempre, pero sí de asegurarte de que la diferencia entre el tono del fondo y el de la letra sean los más contrastantes posibles.

3. “No se puede utilizar Rojo en el CV, porque es agresivo”

Falso.

En este mismo artículo detallaremos en torno a los significados y simbolismos de los colores, pero te adelanto que, aunque es verdad que uno de los tantos simbolismos del rojo es la agresividad, este color también refleja otros atributos que te encantaría transmitirle al reclutador.

La realidad: El rojo es considerado el color de los extrovertidos, y transmite pasión por lo que es bien aprovechado en las profesiones como: política y leyes.

4. “No se debe usar más de un color en el CV”

Verdadero.

No es que esté prohibido por la ley, ni van a descartarte inmediatamente solo porque uses más de un color en tu currículum...

Pero nuestra recomendación –y la de varios expertos– es que NO deberías hacerlo, ya que el elegir y combinar colores de manera armónica requiere conocimientos básicos de colorimetría y si no es tu caso, podría costarte sacrificar la estética en el diseño del CV.

La alternativa: utilizar plantillas de currículos previamente diseñadas por expertos que conocen perfectamente las reglas de color o guiarte de paletas previamente combinadas.

5. “Los Colores producen efectos psicológicos en la mente humana”

Verdadero.

Existen diferentes estudios científicos e incluso toda una ciencia, llamada psicología del color, dedicada al estudio de los efectos de los colores en la mente humana.

Se ha comprobado a través de esto que: “... Los significados, emociones y sentimientos que denotan los colores son pieza útil de convencimiento” (Moreno Jirón, 2015) y se utilizan en diferentes disciplinas como: marketing, publicidad, pedagogía, política, etc.

Justamente ahora pasaremos a conocer algunos de estos significados del color para su uso en tu curriculum vitae.

¿Cómo elegir el mejor color para tu currículum?

Eva Heller, en su libro “Psicología del color”, hizo un estudio en el que entrevistó a 2000 personas de todo tipo de profesiones en Alemania.

A este grupo de personas se les preguntó: cuál era su color favorito, qué color era el que menos les gustaba, y otras preguntas que para conocer las impresiones que podían causarles los colores.

Los resultados desvelaron diferentes asociaciones que las personas tenían respecto a los colores con sentimientos, pensamientos, recuerdos y emociones.

El estudio prueba que los colores están ligados a sentimientos, pero esto no pasa de manera accidental, sino que sus asociaciones sobre su color favorito o el color que menos les gustaba estaban basadas en experiencias universales profundamente arraigadas que los humanos tenemos desde la infancia y tienen que ver con nuestros pensamientos cultura, lenguaje, etc..

Todo esto nos interesa porque el simbolismo psicológico nos permite tener ciertos sentimientos y emociones evocados por los colores, en común como sociedad.

Por eso, optimizaremos al máximo estas cualidades de la psicología del color, aplicándolo en beneficio de nuestra candidatura.

Lo primero que tienes que pensar es ¿qué es lo que quieres que tu curriculum transmita? 

A partir de esto podrás elegir sabiamente el mejor color para tu currículum.

Puedes buscar un color para currículum cuya simbología se alinee a los valores de la marca, o que represente algunos de los atributos principales de tu carrera o profesión.

Para ello, a continuación veremos los significados más destacados que tienen los colores en el ámbito profesional y te daremos algunos ejemplos de cómo se pueden aplicar a tu candidatura de la mejor manera.

Una buena descripción personal en el CV podrá convencer a los reclutadores. No tienes que inventar nada: tan solo añade una de las descripciones escritas por nuestros asesores y personalízala con el editor de CV online de LiveCareer.

Crea tu CV ahora

Simbología de los colores

El color habla a nuestros sentidos de manera más precisa y más viva aún que la forma.

Azul

• Expresa: tranquilidad y confianza.
• Representa: profesionalismo, simpatía, libertad.
• Es utilizado en: sectores financieros, aseguradoras, hospitales, etc. Ideal para currículums cuyo perfiles son para algún puesto que maneje transacciones económicas. También se utiliza mucho dentro del sector de salud. En el estudio de Eva Heller fue nombrado más veces como el color favorito de las personas.

Consejo: opta por tonalidades sobrias de azul, como el azul marino u oscuro, o el azul cielo. 

Rojo

• Expresa: fuerza y energía.
• Representa: seguridad o confianza en uno mismo y pasión.
• Es utilizado en: los sectores de política, leyes, incluso deportes. Así que si estás aplicando para alguna marca de artículos deportivos el rojo sería muy adecuado. Este color llama la atención por lo que también se recomienda ampliamente para puestos en niveles altos, como directores.

Consejo: usar el rojo en un tono menos encendido, como el rojo ladrillo añadirá a tu cv una ráfaga de color extra, sin riesgos de perder el tono profesional. 

Amarillo

• Expresa: felicidad, diversión, calidez, amabilidad.
• Representa: la luz, calidez, la energía y emociones positivas, por la relación que tienen con el mismo sol.
• Es utilizado en: empleos relacionados con el servicio a cliente, por sus propios atributos en sí.

Consejo: utiliza este tono para resaltar el texto, como fondo, caja de textos etc. pero evítalo en el texto directamente, ya que debido a su propia pierde legibilidad.

Verde

• Expresa: esperanza, armonía, crecimiento, relajación.
• Representa: salud, naturaleza, vida.
• Es utilizado en: sectores de salud o ecología o cualquier otro relacionado con la naturaleza.

Consejo: si buscas que el diseño de tu currículum tenga un equilibrio entre lo profesional/empresarial y tu vibra y personalidad enérgica, añade algunos detalles en verde, sobre un currículum sobrio a blanco y negro.

Rosa

• Expresa: diversión, inocencia, delicadeza, Romance
• Representa: el lado femenino.
• Es utilizado en: sectores dedicados a las mujeres por ejemplo marcas de ropa femenina, o cualquier sector relacionado algún producto para mujeres, alimentación, turismo, moda. Es excelente también para bloggers, fui lances, modelos, actrices.

Consejo: utiliza una tonalidad rosa que no sea demasiado estridente. Por ejemplo un rosado claro o un rosa más oscuro, pero evita los rosas flúor porque no son muy profesionales.

Morado

• Expresa: sabiduría, dignidad, calma, relajación, imaginación, creatividad.
• Representa: lujo, realeza, misterio, espiritualidad.
• Es utilizado en: moda, sectores dedicados al consumo de lujo, aerolíneas, sectores de salud, tecnología, puestos relacionados con el manejo de dinero. Perfecto para postularte a empresas nuevas modernas o start ups.

Consejo: evita usar el morado en compañías más tradicionales, y cuando lo utilices, asegúrate de ser una tonalidad oscura y no demasiado llamativa, al igual que en el uso del rosa.

Naranja

• Expresa: diversión, alegría, dinamismo.
• Representa: juventud 
• Es utilizado en: marcas creativas o para los perfiles de candidatos que quieren destacar la creatividad, dinamismo, innovación en sus perfiles. Perfecto para diseñadores, freelancers, emprendedores.

Consejo: asegúrate de utilizar el tono de naranja más opaco, para evitar que dificulte la lectura al reclutador.

Negro

• Expresa: autoridad, fortaleza, poder.
• Representa: elegancia, formalidad, status, prestigio, exclusividad.
• Es utilizado en: sectores de lujo, candidaturas para puestos con autoridad a niveles de dirección o gerencias.

Consejo: utilízalo en la mayor parte de tu cv para el texto sobre un fondo blanco y logra un estilo de currículum minimalista y moderno, pero si quieres darle un giro más elegante y sofisticado, inviértelo en alguna sección como el encabezado, es decir fondo negro, texto blanco; solo procura que donde lo inviertas tenga poca cantidad de texto.

Blanco

• Expresa: tranquilidad, paz.
• Representa: limpieza, pulcritud.
• Es utilizado en: cualquier sector como el color más favorable par el fondo de tu currículum, ya que fomenta la lectura fluida del texto.

Consejo: uno de los mejores consejos que puedes tomar respecto el diseño de tu currículum en general, es el dejar suficiente espacio en blanco. Esto lo volverá fácil y agradable de leer y evitará que el lector se abrume con sobrecarga de elementos o mares de texto.

Gris

• Expresa: autoridad, respeto, estabilidad, sobriedad pero también puede resultar un poco Aburrido o conformista.
• Representa:
• Es utilizado en: comúnmente en marcas de tecnología, maquinaria, inteligencia artificial, etc.

Consejo: el gris es un color neutral y muchas veces sustituye al negro para restarle peso a la tipografía y volver la lectura más ligera.

Consejos para añadir el mejor color a tu CV

Ubica el color estratégicamente en tu currículum

Encabezado, títulos, fechas importantes, palabras clave. Gráficos como: íconos, cajas, barras laterales, gráficas de nivel.

Realiza una jerarquización cromática en tu CV

Utiliza las diferentes tonalidades y opacidades del color que has elegido para guiar los ojos de tu lector por la información en el orden que tú quieras.

El ojo siempre va a captar primero lo que resalte más, por lo que puedes utilizar colores más saturados o fuertes en la información que consideres prioritaria dentro de tu curriculum, y para no saturar la lectura, utiliza colores un poco más opacos o menos brillantes en aquella información que consideres secundaria.

Usa contrastes en el currículum

Siempre marca el contraste entre el tono del fondo y el del texto. Mientras más contrastantes sean, la legibilidad será mayor, en cambio si ambos tonos se parecen, será muy difícil leerlo.

Opta por una gama monocromática en tu CV

Si quieres variar en las tonalidades sin excederte combinando colores, o sin arriesgarte a que los colores que elijas no luzcan armónicos juntos, prueba utilizando el mismo color diferentes tonos.

Déjate guiar por los expertos.

Si tu profesión está relacionada con el diseño (gráfico, web, de modas, arquitectónico, de interiores, tec.) es de esperar que sepas manejar la colorimetría, y el diseño de tu CV será un gran ejemplo para demostrarlo.

Si por el contrario, tu carrera o profesión no tiene nada que ver con diseño y teoría del color, es totalmente válido y entendible que utilices ayuda de los expertos, por ejemplo utilizando una de nuestras plantillas para currículum prediseñadas.

¡Listo!

Con estos consejos, tu curriculum podrá tener esa explosión de color sin generar un caos, e incluso favorecerá drásticamente a tu perfil profesional.

¡Así que no lo dudes más y comienza a crear tu CV ahora mismo!

No hace falta ser un experto para crear un currículum perfecto. En el editor de currículum online de LiveCareer encontrarás frases preparadas para tu currículum, adaptadas a diferentes profesiones y situaciones laborales. Añádelas con un solo clic y edítalas a tu gusto.

Crea tu CV ahora

Esperamos haberte ayudado a la hora de elegir el mejor color para tu currículum. Si estás indeciso sobre qué color usar en tu CV, háznoslo saber en comentarios y estaremos encantados de ayudarte. ¡Gracias por leer!