Cómo Escoger el Mejor Color para el Currículum

Te da miedo agregarle color a tu CV, pero a la vez te niegas a ocultar tu personalidad colorida y original detrás de una hoja blanca con texto negro.

¿Quieres saber cuál es el mejor color para el currículum? Has llegado al artículo indicado, donde te enseñaremos cómo añadirle color a tu currículum sin perder profesionalidad.

Pero no solo le agregarás cualquier color a tu curriculum vitae, sino que sacarás provecho de los efectos y propiedades del color, para que tu candidatura resalte y sobre todo impacte positivamente al reclutador. 

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¿Cuál es el mejor color para el currículum?

Eva Heller, en su libro “Psicología del color”, hizo un estudio en el que entrevistó a 2000 personas de todo tipo de profesiones en Alemania.

A este grupo de personas se les preguntó: cuál era su color favorito, qué color era el que menos les gustaba, y otras preguntas para conocer las impresiones que podían causarles los colores.

El estudio prueba que los colores están ligados a sentimientos, pero esto no pasa de manera accidental, sino que sus asociaciones sobre su color favorito o el color que menos les gustaba estaban basadas en experiencias universales profundamente arraigadas que los humanos tenemos desde la infancia y tienen que ver con nuestros pensamientos cultura, lenguaje, etc..

Por eso, optimizaremos al máximo estas cualidades de la psicología del color, aplicándolo en beneficio de nuestra candidatura.

Lo primero que tienes que pensar es ¿qué es lo que quieres que tu curriculum transmita?  Y a partir de esto, podrás elegir sabiamente el mejor color para tu currículum.

Puedes buscar un color para currículum cuya simbología se alinee a los valores de la marca, o que represente algunos de los atributos principales de tu carrera o profesión.

Para ello, a continuación veremos los significados más destacados que tienen los colores en el ámbito profesional y te daremos algunos ejemplos de cómo se pueden aplicar a tu candidatura.

Simbología de los colores

El color habla a nuestros sentidos de manera más precisa y más viva aún que la forma.

Azul

• Expresa: tranquilidad y confianza.
• Representa: profesionalismo, simpatía, libertad.
• Se utiliza en: sectores financieros, aseguradoras, hospitales, etc. Ideal para currículums de perfiles del ámbito financiero y banca. También se utiliza mucho dentro del sector de salud. En el estudio de Eva Heller fue nombrado más veces como el color favorito de las personas.

Consejo: opta por tonalidades sobrias de azul, como el azul marino u oscuro, o el azul cielo. 

Rojo

• Expresa: fuerza y energía.
• Representa: seguridad o confianza en uno mismo y pasión.
• Se utiliza en: los sectores de política, leyes, incluso deportes. Así que si estás aplicando para alguna marca de artículos deportivos el rojo sería muy adecuado. Este color llama la atención por lo que también se recomienda ampliamente para puestos en niveles altos, como en un CV ejecutivo.

Consejo: usar el rojo en un tono menos encendido, como el rojo ladrillo añadirá a tu CV una ráfaga de color extra, sin riesgos de perder el tono profesional. 

Amarillo

• Expresa: felicidad, diversión, calidez, amabilidad.
• Representa: la luz, calidez, la energía y emociones positivas, por la relación que tienen con el mismo sol.
• Es utilizado en: empleos relacionados con el servicio a cliente, por sus propios atributos en sí.

Consejo: utiliza este tono para resaltar el texto, como fondo, caja de textos etc. pero evítalo en el texto directamente, ya que debido a su propia pierde legibilidad.

Verde

• Expresa: esperanza, armonía, crecimiento, relajación.
• Representa: salud, naturaleza, vida.
• Se utiliza en: sectores de salud o ecología o cualquier otro relacionado con la naturaleza.

Consejo: si buscas plasmar un equilibrio entre lo profesional y tu personalidad enérgica, añade algunos detalles en verde sobre un currículum básico en blanco y negro.

Rosa

• Expresa: diversión, inocencia, delicadeza, romance
• Representa: el lado femenino.
• Se utiliza en: sectores dedicados a las mujeres. Por ejemplo, marcas de ropa femenina, o cualquier sector relacionado algún producto para mujeres, alimentación, turismo, moda. Es excelente también para bloggers, freelancers, modelos, actrices.

Consejo: utiliza una tonalidad rosa que no sea demasiado estridente. Por ejemplo un rosado claro o un rosa más oscuro, pero evita los rosas flúor porque no son muy profesionales.

Morado

• Expresa: sabiduría, dignidad, calma, relajación, imaginación, creatividad.
• Representa: lujo, realeza, misterio, espiritualidad.
• Se utiliza en: moda, sectores dedicados al consumo de lujo, aerolíneas, sectores de salud, tecnología, puestos relacionados con el manejo de dinero. Perfecto para postularte a empresas modernas o startups.

Consejo: evita usar el morado en currículums tradicionales. Cuando lo utilices, asegúrate de ser una tonalidad oscura y no demasiado llamativa, al igual que en el uso del rosa.

Naranja

• Expresa: diversión, alegría, dinamismo.
• Representa: juventud 
• Se utiliza en: marcas creativas o para los perfiles de candidatos que quieren destacar la creatividad, dinamismo, innovación en sus perfiles. Perfecto para un currículum de autónomo, de diseñador o de emprendedor.

Consejo: asegúrate de utilizar el tono de naranja más opaco, para evitar que dificulte la lectura al reclutador.

Negro

• Expresa: autoridad, fortaleza, poder.
• Representa: elegancia, formalidad, status, prestigio, exclusividad.
• Se utiliza en: sectores de lujo, candidaturas para puestos con autoridad a niveles de dirección o gerencias.

Consejo: úsalo en la mayor parte de tu CV para el texto sobre un fondo blanco y logra un estilo de currículum sencillo y  y moderno. Si quieres darle un giro más elegante y sofisticado, inviértelo en alguna sección como el encabezado.

Blanco

• Expresa: tranquilidad, paz.
• Representa: limpieza, pulcritud.
• Se utiliza en: cualquier sector como el color más favorable para el fondo de tu currículum, ya que fomenta la lectura fluida del texto.

Consejo: uno de los mejores consejos que puedes tomar respecto el diseño de tu currículum en general, es el dejar suficiente espacio en blanco. Esto lo volverá fácil y agradable de leer y evitará que el lector se abrume con sobrecarga de elementos o mares de texto.

Gris

• Expresa: autoridad, respeto, estabilidad, pero también puede resultar un poco aburrido o conformista.
• Representa: neutralidad, sobriedad, tranquilidad.
• Se utiliza en: comúnmente en empleos de tecnología, maquinaria o inteligencia artificial, como en un CV de informático o un CV de mozo de almacén. 

Consejo: el gris es un color neutral y muchas veces sustituye al negro para restarle peso a la tipografía y volver la lectura más ligera.

Una buena descripción personal en el CV podrá convencer a los reclutadores. No tienes que inventar nada: tan solo añade una de las descripciones escritas por nuestros asesores y personalízala con el editor de CV online de LiveCareer.

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Consejos para añadir el mejor color a tu CV

A continuación, tienes una enumeración de tips para decidir qué color poner en tu curriculum vitae. 

1. Ubica el color estratégicamente en tu currículum

Encabezado, títulos, fechas importantes, palabras clave. Gráficos como: íconos, cajas, barras laterales, gráficas de nivel.

2. Realiza una jerarquización cromática en tu CV

Utiliza las diferentes tonalidades y opacidades del color que has elegido para guiar los ojos de tu lector por la información en el orden que tú quieras.

El ojo siempre va a captar primero lo que resalte más, por lo que puedes utilizar colores más saturados o fuertes en la información que consideres prioritaria dentro de tu curriculum, y para no saturar la lectura, utiliza colores un poco más opacos o menos brillantes en aquella información que consideres secundaria.

3. Usa contrastes en el currículum

Siempre marca el contraste entre el tono del fondo y el del texto. Mientras más diferencias haya, la legibilidad será mayor. En cambio, si ambos tonos se parecen, será muy difícil leerlo.

4. Opta por una gama monocromática en tu CV

Si quieres variar en las tonalidades sin excederte combinando colores, o sin arriesgarte a que los colores que elijas no luzcan armónicos juntos, prueba utilizando el mismo color diferentes tonos.

5. Déjate guiar por los expertos

Si tu profesión está relacionada con el diseño (gráfico, web, de modas, arquitectónico, de interiores, tec.) es de esperar que sepas manejar la colorimetría, y el diseño de tu CV será un gran ejemplo para demostrarlo.

Si por el contrario, tu carrera o profesión no tiene nada que ver con diseño y teoría del color, es totalmente válido y entendible que utilices ayuda de los expertos, por ejemplo utilizando una de nuestras plantillas para currículum prediseñadas.

Mitos y verdades sobre el uso de color en el CV

Por último, me gustaría desmitificar algunos temas sobre el uso de color en el CV:

1. “Ponerle varios colores a mi currículum lo hará ver como un CV creativo”

Falso.

Un currículum creativo no se mide por cuántos tonos o tipos de letra contiene. De hecho existen diseños de currículum sumamente creativos creados en blanco y negro. Así como otros tantos que tienen todo el pantone incluido, pero no causan mayor impacto.

La realidad: queremos lograr un currículum estético y profesional que refleje tu personalidad.

2. “El fondo del currículum debe ser siempre blanco”

Falso.

Si bien, no es obligatorio que el fondo de un currículum sea blanco, si es muy recomendable por temas de fluidez en la lectura y legibilidad, que se utilicen colores claros.

La realidad: No tienes que utilizar blanco en el fondo siempre, pero sí de asegurarte de que la diferencia entre el tono del fondo y el de la letra sea lo más notoria posible.

3. “No se puede utilizar rojo en el CV, porque es agresivo”

Falso.

En este mismo artículo detallaremos en torno a los significados y simbolismos de los colores, pero te adelanto que, aunque es verdad que uno de los tantos simbolismos del rojo es la agresividad, este color también refleja otros atributos que te encantaría transmitirle al reclutador.

De hecho, un estudio de LinkedIn destaca cómo los colores vibrantes son realmente útiles a la hora de aportar personalidad a tu CV.

La realidad: El rojo es considerado el color de los extrovertidos, y transmite pasión por lo que es bien aprovechado en las profesiones como: política y leyes.

4. “No se debe usar más de un color en el CV”

Depende.

No es que esté prohibido por la ley, ni van a descartarte inmediatamente solo porque uses más de un color en tu currículum...

Simplemente, se debe tener ojo y si eliges poner varios colores en tu plantilla, aségurate de que combinen y tengan un aspecto estético. La armonía del currículum también puede ganar puntos, y a veces, un solo color es suficiente

La solución: utilizar plantillas de currículos previamente diseñadas por expertos que conocen perfectamente las reglas de color o guiarte de paletas previamente combinadas.

5. “Los colores producen efectos psicológicos en la mente humana”

Verdadero.

Existen diferentes estudios científicos e incluso toda una ciencia, llamada psicología del color, dedicada al estudio de los efectos de los colores en la mente humana.

Se ha comprobado a través de esto que: “... Los significados, emociones y sentimientos que denotan los colores son pieza útil de convencimiento” (Moreno Jirón, 2015) y se utilizan en diferentes disciplinas como: marketing, publicidad, pedagogía, política, etc.

¡Y hasta aquí todo!

Con estos consejos para el curriculum, tu documento podrá tener esa explosión de color sin generar un caos, e incluso favorecerá drásticamente a tu perfil profesional.

¡Así que no lo dudes más y comienza a crear tu CV ahora mismo!

No hace falta ser un experto para crear un currículum perfecto. En el editor de currículum online de LiveCareer encontrarás frases preparadas para tu currículum, adaptadas a diferentes profesiones y situaciones laborales. Añádelas con un solo clic y edítalas a tu gusto.

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Esperamos haberte ayudado a la hora de elegir el mejor color para tu currículum. Y si estás indeciso sobre qué color usar en tu CV, puedes ayudarte eligiendo una de nuestras plantillas prediseñadas. ¡Gracias por leer!

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