Intereses, aficiones y hobbies para currículum: qué poner
¿No sabes qué intereses poner en tu currículum? Te presentamos una lista de ejemplos de intereses y aficiones para tu CV, y te decimos qué evitar.
Menciones:
El CV funcional es una estructura de curriculum vitae enfocada en destacar las aptitudes, habilidades y logros profesionales por encima de la trayectoria laboral y educativa. Las primeras tendrían una posición privilegiada con respecto a los apartados clásicos de experiencia y educación, que irían al final del CV.
Este modelo de curriculum vitae es especialmente útil para las personas que quieran cambiar de campo profesional hacia uno en el cual no cuenten con mucha experiencia. Sigue leyendo y conoce más ventajas de este tipo de currículum.
Crear un CV profesional y efectivo en cuestión de minutos. Elige una plantilla de currículum para rellenar y completa cada sección de forma rápida, con frases listas para incluir.
El editor de currículum online de LiveCareer te permitirá crear un currículum original y profesional para descargar en Word o en PDF.
Sebastián Ramírez Sierra
Solicitando el puesto de Community Manager
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s.ramirezsierra@gmail.com
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Con más de 3 años de experiencia desarrollados en el campo de la comunicación, busco dar un paso más en mi carrera, contribuyendo con Mazón S.A. en su estrategia de fidelización de clientes online a través de las redes sociales.
Aptitudes y Habilidades
Logros
Experiencia laboral
Soporte y atención al cliente
Contraza S.A., Barcelona
Enero de 2018 - Junio de 2020
Atención al cliente
Webhelp Spain, Tarragona
Junio de 2016 - Diciembre de 2018
Formación académica
Grado superior en marketing y publicidad
IES Ausiàs March, Barcelona
Septiembre de 2014 - Junio de 2016
Bachillerato en ciencias sociales
IES La Sedeta, Barcelona
Septiembre de 2012 - Junio de 2014
La principal ventaja de la estructura funcional en tu CV es el poder resaltar tus conocimientos, aptitudes y logros, a la vez que desplazas a un segundo plano tu falta de trayectoria profesional en puestos de características similares. Esto es especialmente positivo para profesionales con una trayectoria muy variada o para personas que hayan tenido largos periodos de inactividad.
Además, según estudios publicados en Science Direct, las aptitudes y habilidades en un currículum son especialmente importantes para estudiantes o graduados sin experiencia. Ya sea para trabajos con perspectivas locales, nacionales o internacionales.
Por otro lado, su principal inconveniente es que, por mucho que quieras camuflar tu falta de trayectoria en el sector, la sección de experiencia laboral es de las más relevantes para la gran mayoría de reclutadores de cualquier campo profesional. Además, este tipo de estructuras pueden ser más difíciles de analizar por los softwares de preselección de candidatos (ATS) que muchas grandes empresas suelen utilizar.
De modo que si buscas aplicar a una oferta de empleo en una posición con mucha competencia en una gran empresa, el currículum cronológico será la mejor opción.
En cambio, si cuentas con una trayectoria poco relevante para el puesto o con grandes periodos de inactividad, a la vez que buscas un puesto muy específico y con poca competencia, sigue leyendo.
Una buena descripción personal en el CV podrá convencer a los reclutadores. No tienes que inventar nada: tan solo añade una de las descripciones escritas por nuestros asesores y personalízala con el editor de CV online de LiveCareer.
El CV funcional cuenta con una estructura en la que se le da más valor a los conocimientos y resultados reales que al número de años o empresas en las que hayas trabajado:
Como en cualquier tipo de currículum, los datos de contacto son lo primero que debe mostrarse dentro de un currículum. Esto es lo mismo, ya sea para un currículum cronológico, funcional o híbrido:
Otros datos relevantes que puedes añadir son tu perfil de LinkedIn o el de tus redes sociales, siempre que tengan algún tipo de relevancia respecto al puesto que buscas.
Para más información, revisa nuestra guía de datos de contacto que debes de incluir en tu CV.
La descripción personal del CV funcional consiste en un breve texto introductorio de 4-6 líneas en el que expondrás tus responsabilidades y logros más importantes de tu perfil profesional o tus objetivos profesionales.
Dado que el currículum funcional consiste en hacer destacar las aptitudes y logros por encima de la trayectoria profesional, lo ideal sería utilizar el extracto para dar a conocer tus objetivos profesionales dentro de la empresa a la cual estás contactando: por qué quieres trabajar con ellos, qué quieres aprender y desarrollar, de qué forma puedes ayudarles a contribuir con sus objetivos.
Eterno aprendiz con más 4 años de experiencia en diferentes áreas profesionales, enfocadas a la comunicación y la atención al cliente. Busco poder llevar mis conocimientos al siguiente nivel, contribuyendo a la comunicación interna de Aitor Asesores y mejorar la eficiencia respecto a la comunicación con los clientes, mediante sistemas de automatización de respuestas.
En este ejemplo podemos ver cómo empezar el extracto que relacione tus conocimientos con las necesidades de la empresa de una forma muy breve, para posteriormente explicar las razones por las que quieres ese puesto y que es lo que puedes hacer para contribuir a sus resultados.
Si quieres aprender más sobre los tipos de extracto, te invitamos a consultar nuestras guías de perfiles profesionales y objetivo profesional para currículum.
En este apartado, expondrás tus conocimientos más importantes. En el caso de que no cuentes con experiencia relevante para el puesto que buscas, añade conocimientos y aptitudes que hayas desarrollado en tus anteriores trabajos y que estén de alguna manera relacionados con el empleo que buscas.
Según estudios de la Universidad de Colorado, a parte de las aptitudes profesionales relacionadas con el empleo, los reclutadores también buscan habilidades más genéricas como la resolución de problemas, la negociación, el trabajo en equipo o la capacidad de liderazgo, entre otras. De igual forma, las habilidades interpersonales son sumamente relevantes, así que no las dejes de lado.
En la sección de logros añadirás los resultados más destacados de tu trayectoria profesional. Nuevamente, trata de añadir resultados que estén relacionados con las aptitudes y conocimientos que la empresa está buscando en los candidatos. De esta forma, aunque no cuentes con experiencia en el puesto, el seleccionador podrá ver que cuentas con dotes para ese campo profesional.
Una vez explicado las aptitudes más importantes y tus resultados profesionales, es el momento de aprender cómo poner tu experiencia laboral en el currículum. A diferencia de en un currículum cronológico, la experiencia laboral aparecerá de una forma muy resumida. Los datos que deberán aparecer en tu experiencia profesional son:
En el caso de que sigas trabajando en una empresa, puedes poner “actualidad” en el lugar de la fecha de finalización.
Secretario/administrativo
Itinere Talent, Alicante
Mayo de 2018 - Actualidad
Con tan solo estos datos, será suficiente. Ten en cuenta que en el currículum funcional, los datos más importantes estarán en las secciones de aptitudes, conocimientos y resultados.
Por último, otra sección que no puede faltar en tu currículum funcional es la trayectoria educativa. Al igual que con la experiencia laboral, los datos que deberás incluir en cada título que menciones deberán ser el nombre del título, la institución, ciudad, y fechas de inicio y de graduación.
Si cuentas con una formación académica muy extensa, trata de mostrar solo los títulos más relevantes para el puesto al cual estás aplicando.
Administración y Dirección de Empresas
Universidad de Málaga
Septiembre de 2014 - Junio de 2018
Al igual que con las experiencia laboral, si no cuentas con títulos que sean especialmente relevantes para el puesto, puedes limitarte a poner los datos básicos. En el caso de tus estudios te hayan llevado más tiempo de lo previsto y no cuentes con un buen motivo para justificarlo, puedes omitir la fecha de inicio para dejar únicamente la fecha de graduación.
Todas las plantillas de LiveCareer son adaptables para convertirse en CVs funcionales. Tan solo deberás arrastrar los distintos apartados hacia los lugares que consideres más adecuados. Para empezar a hacer tu curriculum vitae funcional, escoge una de nuestras más de 15 plantillas de CV.
No hace falta ser un experto para crear un currículum perfecto. En el editor de currículum online de LiveCareer encontrarás frases preparadas para tu currículum, adaptadas a diferentes profesiones y situaciones laborales. Añádelas con un solo clic y edítalas a tu gusto.
Espero que tengas claro cómo hacer un curriculum vitae funcional para conseguir un trabajo sin sufrir demasiado por la falta de experiencia. Utiliza la sección de comentarios para compartir tus dudas con la comunidad.
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Sobre el autor
Marta es experta en la creación de contenido enfocado a la orientación profesional. Cuenta con amplia experiencia práctica en la participación de procesos de selección desde la perspectiva del empleador y en gestión de recursos humanos. Sus guías cuentan con valiosos consejos con el objetivo de ayudarte en la preparación de tu currículum y carta de presentación y así acercarte a tu trabajo deseado.
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