Modelo de carta para pedir un aumento de sueldo por escrito

Pedir un aumento de sueldo puede resultar una tarea intimidante, pero muchas de las grandes cosas en la vida lo son. Así que, solo necesitas aprender cómo hacerlo de la manera correcta profesionalmente y te apuesto que valdrá la pena.

Para que tus posibilidades de obtener una respuesta positiva aumenten, debes tener en mente cuatro preguntas: ¿Por qué? ¿Cuándo? ¿Cuánto? Y ¿Cómo?

Enseguida te explico cómo contestar cada una de ellas a través de una carta para pedir un aumento de sueldo.

Utiliza el editor de cartas de presentación de LiveCareer y tu carta se escribirá prácticamente sola. Elige entre las distintas plantillas de cartas de presentación, contesta unas simples preguntas y el editor creará una carta de presentación profesional adaptada a tí, que podrás editar completamente.

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Ejemplo de carta para pedir un aumento de sueldo

¿Por qué merezco un aumento de sueldo?

Estoy segura de que mereces un aumento de sueldo, pero debes tener muy claro el motivo. Solo así podrás transmitirlo a tu jefe y convencerlo de que concedértelo es la mejor decisión.

Antes de ir a solicitar que te suban el salario, asegúrate de que tus motivos para merecer ese dinero extra sean acerca de tu desempeño en el trabajo.

Para ello, analiza el trabajo más reciente que has hecho, en un periodo mínimo de seis meses, teniendo en cuenta los siguientes aspectos:

• Qué responsabilidades tienes a cargo
• Cuántos objetivos has conseguido 
• Antigüedad en la empresa
• Cuándo fue la última vez que te ascendieron o te aumentaron el sueldo

Nunca cometas el error de pedir un aumento con base en aspectos negativos tales como: 

• Amenazar con renunciar
• Quejarte de que el sueldo es más bajo que en otras empresas 
• Dificultades en tus finanzas personales. 
• El simple hecho de llevar mucho tiempo trabajando para la empresa (si no has tenido un desempeño destacable).

 ¿Cuándo debes solicitar un aumento de sueldo?

Hay situaciones en las que un aumento salarial está completamente justificado, como por ejemplo:

• Cuando te ascienden. 
• Aumentan las horas de tu jornada laboral.
• Aumentan funciones o responsabilidades a tu cargo.
• Has recibido una oferta de trabajo en otra empresa y tu compañía actual quiere retenerte con una contraoferta.
• Te han enviado a trabajar a otro país o ciudad con un costo de vida más alto (expatriados).

Sin embargo, hay muchas otras veces en las que ninguna de las situaciones anteriores han ocurrido, pero tú como empleado, consideras justo y necesario ganar más; y ese también es un momento válido para hacerles la petición a tus superiores.

En este tipo de situación, asegúrate de tomar en cuenta también factores externos tales como: la situación económica de la empresa, la economía del país, e incluso la época del año.

De hecho, El economista dio a conocer que con base en la actividad de LinkedIn los mejores meses para pedir un aumento de sueldo son enero, junio y julio.

Teniendo en cuenta esto, evitarás intentos fallidos por causas ajenas a tu desempeño en el trabajo.

¿Cuánto aumento de sueldo debes pedir?

Piensa que una vez que acepten subirte el sueldo, tendrás que esperar cierto tiempo para poder pedir otro, por lo que más vale que juegues bien tus cartas para obtener la cantidad que realmente consideras justa o la cifra más cercana. De lo contrario, solo quemarás esa oportunidad en balde.

Para que esto no te suceda, antes de externar tu petición, te recomiendo que reflexiones en una cantidad aproximada que te gustaría obtener, acorde a tu plan de carrera. 

Si no estás seguro de cuánto podrías pedir, toma como referencia lo que le pagan a otros empleados con puestos similares al tuyo en otras empresas.

Las fuentes más seguras son las vacantes en bolsas de trabajo como Infojobs, o las reseñas de los empleados en Indeed o Glassdoor.

También trata de investigar internamente cuánto ganan tus compañeros de trabajo en puestos cercanos y superiores al tuyo y saca una media.

No olvides tener en cuenta tu sueldo bruto, es decir, no solo el dinero que percibes cada mes, sino los impuestos que te retiran y las prestaciones y beneficios que también son parte de tu remuneración.

¿Cómo hacer una solicitud de aumento de sueldo?

Ahora que ya has preparado todo, es momento de dar el paso.

La forma más profesional es dirigirte a la persona responsable de tu salario mediante una carta de solicitud de aumento de sueldo. En ella, podrás expresar tus motivos y proponer una reunión para hablarlo con más detalle.

Comunicarlo primero por escrito es clave: así dejas constancia formal de tu petición y demuestras seriedad en tu propuesta.

¿Cómo escribir una carta para pedir un aumento de sueldo?

La carta para solicitar un aumento de sueldo debe ser: 

• Breve: Una carilla de hoja aproximadamente.
• Formal: Mantén un tono profesional y cordial.
• Cordial: Es una solicitud, no una exigencia.
• Directa: Sin rodeos, debes dejar en claro que buscas un aumento de sueldo.

Elementos de una carta para pedir un aumento de sueldo

• Encabezado
• Primer párrafo: Expresa tu intención.
• Cuerpo: Argumenta las razones para el aumento de tu sueldo
• Cierre: Propón una reunión para discutirlo en detalle.
• Despedida: Agradeciendo la consideración de tu petición.
• Firma

Sigue leyendo para conocer qué escribir en cada sección de tu carta para pedir un aumento de sueldo:

1. Encabezado de carta para pedir un aumento de sueldo

Comienza tu carta para solicitar un aumento de sueldo con un encabezado sencillo donde indicar los nombres del destinatario y del remitente.

También añade la fecha para dejar registro de cuándo has hecho tu petición.

Ejemplo de encabezado de carta para pedir un aumento de sueldo

Aún cuando envíes tu carta de manera digital, te recomiendo seguir este formato tradicional, ya que añade un contexto profesional.

Puedes modificar tus cartas de presentación para adaptarlas a los requisitos de cada oferta de trabajo. Añade el nombre de tu profesión y la empresa a la que estás contactando para que el editor adapte automáticamente el contenido para la situación. Crea tu carta de presentación de forma sencilla y preséntate a la oferta de trabajo en tiempo récord.

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2. Expresa que la intención de tu carta es pedir un aumento de sueldo

A nadie le gusta perder el tiempo leyendo textos confusos o que no van al grano, y menos a tu jefe, que seguramente tiene mil cosas en las que pensar.

Así que, comienza tu carta de aumento de sueldo con una introducción cordial, pero directa; mencionado la razón de tu carta.

Ejemplo de introducción de una carta para pedir un aumento de sueldo

Ahí lo tienes, con tan sólo leer estas líneas, tu jefe ya debería saber que le has escrito para un aumento de sueldo y la razón principal a grandes rasgos de que lo consideres justo.

3. Argumenta las razones principales por las que debería considerar aumentar tu sueldo

Ahora que ya sabe de qué va este documento, querrá leer una explicación más detallada, sobre por qué debería hacerlo.

Esta es la parte más importante, ya que dependiendo de lo que pongas aquí será que tanto lo convenzas para que concuerde contigo, respecto a que mereces ganar más. Si tus argumentos para pedir un aumento de sueldo no son lo suficientemente sólidos, será más difícil hacerlo cambiar de opinión después. 

Por eso, si te estás preguntando qué palabras usar para pedir un aumento de sueldo, asegúrate de mencionar algunos de estos 5 argumentos:

1. He tomado la iniciativa en...
2. He cumplido los siguientes objetivos...
3. He mejorado eficiencias que llevaron a un ahorro de ____€ para la empresa...
4. He alcanzando el éxito en…
5. He perfeccionado mi (nivel de habilidad o educación en relación con el trabajo)...

Ejemplo de cuerpo de una carta para pedir un aumento de sueldo

¿Notaste cómo utilizamos diferentes expresiones como “ajuste salarial”, en vez de “subir el sueldo”? Son pequeños trucos para que la idea de aumentarle la paga suene como una idea justa y agradable en el subconsciente de su jefe.

La pregunta del final, también suavizará el mensaje completo, dejando ver que quiere tomar una decisión en conjunto con su superior, evitando que esta propuesta se entienda como una orden o exigencia.

5. Haz una llamada a la acción para reunirte y detallar el aumento de sueldo

Deja en claro que estás abierto a discutir el tema personalmente y que al subir tu salario, la empresa también está ganando algo. 

Ejemplo de cierre de una carta para pedir un aumento de sueldo

Cuando llegue el momento de la reunión, prepara antes las respuestas a posibles preguntas como:¿Cómo beneficia a tu jefe el darte un aumento? ¿Qué te comprometes a aportar? ¿Qué gana la empresa al mantenerte dentro de su equipo?

6. Agradece la consideración de tu petición

No cierres tu carta para pedir un aumento de sueldo sin agradecer el hecho de ser considerado para un aumento de sueldo, independientemente de que te lo concedan o no.

Ejemplo de despedida de carta para pedir un aumento de sueldo

Recuerda mantener el tono de tu petición de manera cordial y comprensiva, esperando una respuesta favorable.

¡Eso es todo!

Olvídate del NO y atrévete a pedir ese aumento de sueldo que mereces. Recuerda que mientras justifiques tu petición, tu jefe debería de estar dispuesto a concedértelo o al menos a negociar.

No tienes por qué redactar tu carta solo. Con el editor de cartas de presentación de LiveCareer, te propondremos diferentes variantes de contenido para tu carta, mostrándote diferentes ejemplos, junto con consejos orientados a tu situación.

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