Estructura de un curriculum vitae profesional: Ejemplos 2024

Probablemente tengas una idea de lo que significa un curriculum vitae o en algún momento has visto alguno, ya sea propio o de otra persona. 

Pero hoy en este artículo quiero mostrarte la estructura correcta que lleva un curriculum vitae y cómo es que la información de tu candidatura debe de ir estructurada a lo largo de este documento, para que sea clara y fácil de encontrar por el reclutador, aumentando tus posibilidades de ser llamado para una entrevista.

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Ejemplo de Estructura de Currículum Básica

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Estructura del currículum cronológico inverso

El currículum cronológico inverso es probablemente el tipo de currículum con una estructura más tradicional utilizada por los candidatos hoy en día.

Como su nombre lo dice -cronológico inverso- su intención es acomodar toda la información del currículum desde los acontecimientos más recientes, hasta los más antiguos. 

Este tipo de estructura es recomendada principalmente para los candidatos con una trayectoria profesional considerable.

La estructura del currículum cronológico inverso se organiza de la siguiente manera:

• Encabezado
• Perfil profesional
• Experiencia profesional
• Formación
• Habilidades
• Otras secciones

Estructura del curriculum vitae funcional

El curriculum vitae funcional tiene una estructura enfocada en las habilidades del candidato por lo que, a diferencia del tipo de currículum anterior, en este los datos se acomodan de manera atemporal.

A pesar de que esta estructura de curriculum no es tan común, sin duda es muy útil para los candidatos con poca experiencia o que tienen carreras irregulares, como aquellas con largos períodos de inactividad.

La estructura del currículum funcional se organiza de la siguiente manera:

• Encabezado
• Extracto Profesional
• Habilidades y Aptitudes
• Logros
• Experiencia profesional
• Formación académica

Estructura del curriculum vitae mixto

Este tipo de currículum es para aquellos candidatos que consideran sus habilidades tan relevantes como su experiencia profesional; para solicitar la vacante que desean. 

Este tipo de estructura mixta de currículum, les permite dar un lugar importante a ambos aspectos profesionales dentro del mismo documento.

Las secciones del currículum mixto o combinado se estructuran de la siguiente manera:

• Datos personales
• Extracto profesional
• Habilidades y Aptitudes
• Experiencia profesional
• Formación académica

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Estructura de las secciones del currículum

Ya que hemos revisado las diferentes estructuras que puede adoptar un currículum, ahora podemos enfocarnos en la estructura de cada una de sus secciones, que también llevan un orden específico para acomodar su contenido.

La estructura de cada sección puede variar, dependiendo del diseño de currículum o plantilla que estés utilizando. 

A continuación, te voy a presentar cómo es la estructura de cada uno de los apartados principales de un currículum básico.

Estructura del encabezado del curriculum vitae

El encabezado de un currículum es una parte esencial, ya que es la manera en la que te identificarás con el reclutador mostrando tus datos personales y fotografía.

El encabezado es la primera sección de un currículum, por lo que siempre debe ser lo primero que se vea en el documento. 

Lo más común es colocar esta sección de manera horizontal hasta arriba del folio, aunque también hay algunas plantillas de currículum más creativas que lo colocan como una barra lateral de lado izquierdo.

La estructura que se recomienda para el encabezado de un currículum es la siguiente:

• Nombre y Apellido
• Titular
• Dirección (Ciudad y Código postal)
• Número de teléfono
• Correo electrónico
• Perfil de LinkedIn
• Foto para el CV

Ten cuidado siempre al insertar tus datos de contacto dentro del currículum, ya que alguna falta de ortografía o typo, podrían complicar el que se pongan en contacto contigo.

Estructura de extracto profesional de un currículum.

El extracto profesional del currículum pretende dar una breve reseña -de no más de 5 líneas- sobre ti, incluyendo lo que deseas realizar en tu carrera profesional. Puedes mencionar tus áreas de experiencia o tus áreas de interés y conocimientos. 

La función de esta sección es hacer hincapié en el valor agregado que puedes aportar a la empresa a la cual diriges el CV, de manera que el reclutador -o quien sea que la esté leyendo- se enganche lo suficiente para querer seguir hasta el final.

Existen dos tipos de extracto profesional para el currículum: objetivo profesional y perfil profesional.

El objetivo profesional está enfocado en las habilidades del candidato y es ideal para candidatos sin experiencia, o profesionales que han cambiado de profesión recientemente.

Un objetivo profesional se estructura de la siguiente manera:

[Cualidad/Adjetivo] + [Título] + [Estudios] + [Logro1] + [Conocimiento 1] + [Conocimiento 2] + [Habilidades Principales] + [Motivación]

Ejemplo de Estructura de objetivo profesional para currículum

El perfil profesional está enfocado en los años de experiencia profesional de un candidato, por lo que es ideal para candidatos experimentados que quieren demostrar los logros y resultados que han obtenido por medio de sus habilidades y conocimientos adquiridos a través de los años trabajados. 

Un perfil profesional se estructura de la siguiente manera:

[Cualidad/Adjetivo] + [Título]+ [Años de experiencia]+ [Área de especialización] + [Habilidad 1] +[logro 1] + [Logro 2] + [Motivación]

Ejemplo de Estructura de perfil profesional para currículum

Estructura de la sección de experiencia

Si has elegido el tipo de currículum cronológico inverso o mixto, esta sección del cv debe comenzar por tu trabajo más reciente, para seguir mencionando uno a uno cada puesto, hasta llegar al más antiguo. 

En cada caso deberás mencionar la información con base en la estructura recomendada para la sección de experiencia profesional:

• Título o puesto desempeñado. 
• Empresa en donde ejerciste.
• Período comprendido. [mm/aaaa -mm / aaaa]
• 4-5 funciones o responsabilidades principales. 
• 1-2 logros más importantes obtenidos (añadir cifras).

Según esta encuesta de CareerBuilder, un curriculum vitae sin cifras para cuantificar los resultados en la sección de experiencia, es uno de los 7 errores más graves en un CV -dicho por 34% de los profesionales en reclutamiento encuestados-.

Ejemplo de Estructura de perfil profesional para currículum

Como puedes ver en la estructura propuesta, las funciones que se describen son propias del puesto mencionado, haciendo referencia a actividades específicas que la candidata realizó.

Evita redactar funciones genéricas como: “Publicar contenido en Twitter”, “Transmitir eventos por Facebook”.

De la misma manera los logros del ejemplo anterior incluyen métricas con las cuales es fácil entender la magnitud de dicho resultado.

Estructura de la sección de formación

La importancia que tenga la sección de Formación Académica dependerá de la experiencia con la que cuentes, es decir, si eres un candidato junior con pocos años de experiencia, el tiempo y espacio que dediques a tus estudios deberá ser mayor que la de un candidato senior con años de trayectoria profesional.

Siempre deberás iniciar mencionando tus estudios de mayor nivel y solo incluir los estudios profesionales. (No incluir primaria, secundaria, preparatoria).

En caso de que no cuentes con un grado profesional o universitario, sí puedes incluir el Bachillerato o la ESO.

La estructura propuesta para la sección de Formación de tu currículum es la siguiente:

• Título o nombre de los estudios. [Nivel + Disciplina]
• Institución o Universidad en la que estudiaste.
• Fecha de inicio y término de los estudios. [mm/aaaa -mm / aaaa]

Ejemplo de Estructura de formación para currículum

En el caso de los candidatos experimentados que hayan concluido sus estudios hace más de 10 años, pueden poner únicamente el año en el que se graduaron y omitir la descripción.

Según un artículo del Journal of Educational and Developmental Psychology, los estudiantes o recién graduados pueden incluir calificaciones educativas formales, y detalles sobre su título; como el área de especialización, y la fecha prevista de graduación en caso de que aún no suceda.

Estructura de la sección de habilidades

La sección de habilidades de un currículum tiene una estructura de lista en donde se añaden de 8 a 10 habilidades divididas entre soft skills y hard skills.

En algunos casos, los candidatos utilizan barras de nivel para indicar qué tan desarrolladas tienen las habilidades mencionadas aunque esta práctica no es la más recomendada, de hecho los profesionales recomiendan en su lugar, añadir certificados o logros que prueben que el candidato tiene las habilidades que menciona.

Ejemplo de Estructura de habilidades para currículum

No es necesario que incluyas subtítulos para dividir las habilidades entre técnicas y personales, pero sí trata de que haya un balance entre ambos grupos.

Si logras estructurar tu currículum acomodando la información de cada sección como has aprendido en este artículo, aumentarás la claridad y fluidez de su lectura, haciendo mucho más fácil el trabajo del reclutador.

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En resumen

• Existen diferentes estructuras de currículum, pero las principales son: cv cronológico inverso, cv funcional, cv mixto.
• Cada estructura cumple con una función y se debe elegir con base en el tipo de perfil de cada candidato.
• El orden en el que se estructure un currículum y la extensión de cada sección dependerá de las necesidades de cada candidatura; es decir: sus objetivos, el tipo de trabajo solicitado, y el nivel de experiencia profesional.
• Las secciones elementales qué toda estructura de currículum lleva son: encabezado, extracto profesional, experiencia, formación y habilidades.
• Otras secciones que puedes añadir a tu currículum dependiendo de la estructura que haya elegido son: idiomas, otros datos de interés, software, premios y reconocimientos.

No dudes en calificar este artículo sobre la estructura básica de un currículum y cada una de sus secciones, así como escribirme cualquier comentario o duda que te haya quedado respecto al tema. Visita nuestras otras guías que te servirán para aumentar tus posibilidades de encontrar trabajo lo antes posible.

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