Hacer una Carta de Recomendación: Guía y Ejemplos

Aunque muchas personas piensan que las cartas de recomendación son cosa del pasado, lo cierto es que un gran número de empresas aún piden este documento como requisito para una contratación. Por ello es muy probable que en algún punto necesitemos escribir una carta de recomendación o pedirle a alguien que escriba una en nuestro nombre.

Utiliza el editor de cartas de presentación de LiveCareer y tu carta se escribirá prácticamente sola. Elige elige entre las distintas plantillas de cartas de presentación, contesta unas simples preguntas y el editor creará una carta de presentación profesional adaptada a tí, que podrás editar completamente.

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Ejemplo de Carta de Recomendación

Si quieres más información acerca de temas de reclutamiento, consulta nuestros siguientes artículos:

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• Cómo escribir una carta de motivación
• Hacer una carta de presentación para promoción interna
• Cómo hacer una carta de motivación para máster
• Carta de presentación para aeronáutica
• Carta de presentación para trabajar en un banco
• Carta de motivación para prácticas
• Carta de presentación para arquitecto
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¿Qué es una Carta de Recomendación? 

Una carta de recomendación es un texto breve (de alrededor de un folio de extensión), escrito por una persona que conoce al candidato de un puesto y está familiarizado con sus habilidades y potencial con el objetivo de respaldar dichas aptitudes y recomendarlo como una buena opción para un empleo vacante. Básicamente, la carta de recomendación se usa como una herramienta para convencer al reclutador de que el candidato es capaz de realizar un trabajo y brinda una garantía otorgada por otra persona.

Hay dos tipos de carta de recomendación, la laboral y la personal. La laboral está escrita por otro profesional del mismo campo de trabajo del candidato, mientras que la personal proviene de un amigo o familiar de la persona que solicita el empleo. La mayoría de las empresas prefieren cartas de recomendación laborales, pero algunas de ellas también aceptan documentos de índole personal. Lo mejor es preguntar directamente a recursos humanos cuál de los dos tipos de carta son aceptados por la compañía.

Cómo Hacer una Carta de Recomendación

Si ya dominas cómo hacer un currículum y cómo escribir una carta de presentación, quizás lo mejor sea que ahora descubras todos los pasos para redactar una carta de recomendación. Presta atención y muy pronto descubrirás todos los pasos para que tu carta de recomendación convenza a cualquier reclutador.

1. Empieza con un Encabezado para la Carta de Recomendación

Mientras que en el encabezado de una carta de presentación para un trabajo debes de incluir datos del remitente y del destinatario, la carta de recomendación toma un ángulo más sencillo y solo te pide que incluyas el lugar y la fecha de envío, así como el nombre y el puesto de la persona que escribe la carta.

No pienses demasiado en este apartado. Solo asegúrate de que los datos sean correctos y actualizados y que el formato que elijas sea legible. 

Ejemplo de Encabezado de Carta de Recomendación

Este ejemplo de encabezado de carta de recomendación es muy claro. Te recomendamos utilizar diferentes alineaciones para diferenciar el tipo de información.

Puedes modificar tus cartas de presentación para adaptarlas a los requisitos de cada oferta de trabajo. Añade el nombre de tu profesión y la empresa a la que estás contactando para que el editor adapte automáticamente el contenido para la situación. Crea tu carta de presentación de forma sencilla y preséntate a la oferta de trabajo en tiempo record.

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2. Añade un Saludo Genérico a tu Carta de Recomendación

Es probable que sepas que para solicitar empleo, la clave está en la personalización. Sin embargo, este no es el caso en la carta de recomendación. Por suerte, no tienes que invertir tiempo en averiguar el nombre del reclutador o del encargado de la contratación. Basta con que elijas un saludo estandarizado como “A quien corresponda”. Claro que si el candidato te pide que dirijas la carta a alguien en particular, entonces es mejor que sigas esta instrucción, pero si no, algo genérico y formal es más que suficiente. 

Ejemplo de Saludo de Carta de Recomendación

Muy sencillo, ¿no? Solo no seas demasiado casual y utilices saludos como “¿Qué hay?” o similares. Recuerda que la carta de recomendación es un documento formal.

3. Preséntate y Menciona a Quién Recomiendas

Al aprender cómo hacer una carta de recomendación, es importante que empieces con el pie derecho. Por ello, es recomendable abrir el documento explicando quién eres y a quién estás recomendando. Dar fechas aproximadas en las cuales interactuaste con el candidato es una gran técnica para elevar el valor de la carta y, si es una carta de recomendación laboral, lo mejor es que especifiques también el nombre de la empresa en la cual trabajaron juntos. 

Ejemplo de Primer Párrafo de Carta de Recomendación

No tienes que ahondar en muchos detalles dentro de este párrafo de tu carta de recomendación. Ya tendrás más oportunidad en el cuerpo del documento. Unas 3 o 4 líneas son más que suficientes.

4. Explica Cómo Conoces al Candidato en el Cuerpo de tu Carta de Recomendación

En el segundo párrafo deberás profundizar qué tipo de interacción tuviste como candidato. Si es una carta de recomendación laboral, es bueno que especifiques si fueron colegas del mismo departamento, si fuiste su coordinador o su subordinado. Si es una carta de recomendación personal, especifica si tú y el candidato son amigos o familiares.

Ejemplo de Segundo Párrafo de Carta de Recomendación

Este párrafo también es sencillo y abre la puerta para el párrafo más importante de la carta de recomendación, en el cual darás a conocer los mejores atributos del candidato.

5. Menciona las Habilidades y Logros del Candidato

Este es el párrafo con más relevancia de la carta de recomendación, ya que aquí se hace énfasis en las fortalezas del candidato. De acuerdo a un estudio de la American Economic Association, usar una carta de recomendación incrementa en un 60% las posibilidades de un candidato de ser contactado nuevamente por la empresa, por lo que es sumamente importante que en esta sección enfatices todas las capacidades de la persona y el por qué sería una buena adición al puesto de trabajo.

Ejemplo de Tercer Párrafo de Carta de Recomendación

Aquí puedes extenderte un poco más. También recomendamos preguntar al candidato qué aspectos en especial le gustaría que destacases. Y, si te puede compartir logros numéricos sobresalientes, mucho mejor. Cabe destacar que el 34% de los reclutadores espera ver logros cuantificables en la solicitud de empleo de un candidato, así que no está de más reforzar este aspecto.

6. Despídete y Cierra la Carta de Recomendación

Ya casi has aprendido todos los pasos de cómo hacer una carta de recomendación. Ahora solo falta la despedida. 

Esta sección es muy sencilla. Solo aclara que el reclutador puede contactarte en caso de tener más dudas y luego añade un cierre estándar y tu firma al final.

Ejemplo de Despedida de Carta de Recomendación

Nuevamente, solo cuida el tono y asegúrate de que este apartado sea tan formal como el resto del documento.

Puedes aprender más en nuestra guía sobre cómo despedirse en una carta.

Dale Formato a tu Carta de Recomendación

Aunque el contenido de tu carta de recomendación es de primer nivel, ahora solo falta asegurarnos que el aspecto del documento esté a la altura. Puedes inspirarte en nuestras plantillas para carta de presentación, pero también te dejamos algunos consejos para que tu carta luzca de gran calidad:

• Usa un folio tamaño A4.
• Establece márgenes de 2,5 centímetros.
• Usa un tipo de letra para CV que luzca formal y legible.
• Deja un espacio entre cada párrafo.
• Opta por un tamaño de letra de alrededor de 12 puntos y un interlineado de 1,5.
• Cuida la ortografía y la gramática.
• Pregunta al candidato cuál es el mejor formato para guardar tu carta de recomendación.
• Asegúrate de entregar la carta en tiempo y forma.

En Resumen

Aquí tienes un breve resumen de lo que es una carta de recomendación y qué elementos necesita llevar.

• Una carta de recomendación debe destacar las habilidades y el potencial de un candidato a un puesto.
• Debe llevar un encabezado formal y un saludo genérico.
• La carta de recomendación necesita especificar cómo se conoce al candidato.
• Una carta de recomendación puede ser personal o profesional, pero las profesionales suelen ser más aceptadas por las empresas.

Esto es todo, pero si quieres seguir leyendo artículos relacionados, no te pierdas nuestras guías:

• Carta de presentación en inglés.
• Ejemplo de carta de presentación.
• Carta de presentación para fotógrafo.
• Plantilla de carta de presentación en Word.
• Carta de presentación sin experiencia.

No tienes por qué redactar tu carta solo. Con el editor de cartas de presentación de LiveCareer, te propondremos diferentes variantes de contenido para tu carta, mostrándote diferentes ejemplos, junto con consejos orientados a tu situación.

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¿Ya estás 100% seguro de qué es una carta de recomendación y cómo hacerla? ¡Perfecto! Si tienes alguna duda adicional, recuerda que puedes escribirnos en la sección de comentarios. ¡Muchas gracias por tomarte el tiempo de leer!