¿Qué Datos Personales se Deben de Poner en el Currículum?

¿Quién eres tú? 

 

Esta es la pregunta que cualquier reclutador se va a hacer al momento de leer tu currículum vitae. Aunque tu experiencia, tu educación y tus habilidades ayudan a darle una mejor idea sobre el tipo de candidato que eres, lo cierto es que lo primero que tienes que hacer para dejar clara tu identidad es agregar tus datos personales.

 

No obstante, ¿cuáles son los datos personales más relevantes para tu currículum? Un reclutador invierte un promedio de 7 segundos en cada CV, por lo que no debes de desperdiciar ni un instante. Es por eso que en esta guía te mostraremos qué datos de contacto debes de incluir en tu CV y cuáles debes de evitar.

 

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Datos Personales Básicos

 

Sin importar la empresa, el puesto de tu interés o el medio por el que envíes tu solicitud, cualquier curriculum vitae básico debes de contener los siguientes datos personales:

  • Nombre completo
  • Teléfono
  • Email

 

Intenta que el número de teléfono que incluyas sea el de tu móvil, ya que será más fácil localizarte cuando estés fuera de casa. Asimismo, si estás buscando empleo en una empresa extranjera, recuerda incluir el prefijo. En España es +34.

 

De igual forma, ten mucho cuidado en el tipo de correo electrónico que agregues a los datos personales de tu currículum. Tu email debe de reflejar profesionalismo, por lo que es mejor que dejes el correo que creaste en el instituto y te consigas uno actualizado. Evita proveedores muy antiguos como Hotmail o Yahoo y mejor opta por Outlook o Gmail. 

 

Existen muchos debates con respecto a si se debe incluir o no el domicilio dentro de los datos personales del currículum. Aunque no está de más agregar esta información, Tina Nicolai, experta en reclutamiento, afirma que la dirección postal no es necesaria en un CV, ya que hoy en día, toda la comunicación se hace de forma electrónica. Asimismo, muchas plataformas de empleo te piden este dato en particular al registrarte para un puesto, por lo que no es necesario que repitas la información.

 

Una buena descripción personal en el CV podrá convencer a los reclutadores. No tienes que inventar nada: tan solo añade una de las descripciones escritas por nuestros asesores y personalízala con el editor de CV online de LiveCareer.

 

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Datos Personales Adicionales

 

Una vez que ya cuentas con los datos personales para currículum básico, ha llegado el momento de cuestionarte si hay otro tipo de información adicional que puedes incluir en esta sección. 

 

Esta decisión dependerá en gran parte del tipo de puesto que estás solicitando. Un perfil de LinkedIn puede ser efectivo para cualquier profesión, pero hay otros datos que solo se requerirán en algunos empleos. Muchas empresas le piden a escritores o ilustradores que envíen sus portafolios, mientras que cineastas, editores o periodistas televisivos suelen requerir un demo reel con sus proyectos previos. Analiza el empleo de tu interés y decide si cuentas con material relevante para incluir en esta sección.

 

Aquí hay algunos ejemplos de datos personales adicionales que puedes incluir en tu CV

 

  • Perfil de LinkedIn
  • Página web
  • Portafolio en línea
  • Ligas a redes sociales (solo si son relevantes para el puesto)

 

Ten mucho cuidado con las ligas a redes sociales. Si estás solicitando un empleo en el mundo del marketing digital, es posible que quieras alardear acerca de cuántos seguidores has conseguido en tu cuenta de Twitter o si eres un fotógrafo, quizás tu mejor trabajo está en Instagram. No obstante, evita compartir este dato personal en tu currículum si lo único que tienes es una cuenta personal con fotografías de tus últimas comidas. 

 

Datos Personales Irrelevantes para el Currículum 

 

Ya conoces todos los datos personales que debe llevar tu currículum. Sin embargo, ahora debemos de hablar de la información que es irrelevante dentro de tu CV. De acuerdo a Belén Claver, consultora profesional, esto estos son los datos personales que no debes de incluir en tu currículum:

  • Fecha de nacimiento: compartir tu edad puede generar sesgos al momento de iniciar un proceso de reclutamiento, así que es mejor dejarla de lado en los datos personales del CV.
  • Nacionalidad: Al igual que la fecha de nacimiento, especificar tu nacionalidad puede dar pie a discriminación o trato injusto. A menos de que la empresa lo solicite explícitamente (en especial cuando se está buscando un trabajo en el extranjero), no hay necesidad de ponerla.
  • Estado civil: Anteriormente, esta información era muy requerida. Sin embargo, hoy en día es un dato personal para currículum que ya no es necesario y muchas veces incluso está prohibido preguntarlo. 
  • DNI: Tu número de identificación te será requerido una vez que te hayan contratado. Antes de eso no hay necesidad de incluir este tipo de datos personales en tu CV a menos de que la empresa lo pida explícitamente.

 

No hace falta ser un experto para crear un currículum perfecto. En el editor de currículum online de LiveCareer encontrarás frases preparadas para tu currículum, adaptadas a diferentes profesiones y situaciones laborales. Añádelas con un solo clic y edítalas a tu gusto.

 

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¿Tienes alguna otra duda con respecto a qué datos personales debe llevar tu currículum? Escríbela en los comentarios y haré lo posible para responderte cuanto antes. De igual forma, si tienes algún consejo adicional, no dudes en compartirlo. ¡Gracias por tomarte el tiempo de leer!

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Equipo editorial de LiveCareer
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