Ejemplo de Currículum como Monitor de Ocio y Tiempo Libre

Veamos con ejemplos cómo hacer un CV de monitor: ocio y tiempo libre, para un gimnasio, deportivo, etc. Lee nuestra guía para poder hacer tu propio CV.

Siendo uno de los empleos más amenos que existen, el puesto de monitor de ocio y tiempo libre es un trabajo con muchas posibilidades durante los periodos vacacionales, tanto para hoteles como para campamentos escolares.

 

Pero para presentar una candidatura mejor que la del resto de candidatos al puesto, necesitarás crear un currículum que te muestre como un experto en ocio y tiempo libre en el sentido más profesional de la palabra. Veamos un ejemplo de currículum de monitor.

 

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cv monitor

 

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Ejemplo de CV como Monitor de Ocio y Tiempo Libre

 

Javier Casas Hernández

Monitor de Ocio y Tiempo Libre

 

Dirección

El Roqueo, 65

16400 Tarancón

Email

javiercasasherandez@gmail.com

Móvil

653 849 042

LinkedIn

linkedin.com/in/javiercasashernandez

 

Técnico superior en animación de actividades físicas con 2 años de experiencia como monitor de ocio y tiempo libre y con un total de 3 años tratando con niños y adolescentes. Durante mi trayectoria profesional, he ejercido todo tipo de responsabilidades relacionadas con el cumplimiento de las actividades a realizar y cumpliendo los protocolos en todo momento.

 

Experiencia laboral

 

Monitor de escalada indoor

CLIMBING PLANET SL, Alicante

Julio de 2018 - Septiembre de 2020

  • Supervisión del cumplimiento de procedimientos y protocolos por parte de los usuarios.
  • Adiestramiento previo para usuarios principiantes.
  • Gestión de la limpieza y organización del espacio.
  • Control del correcto uso de los equipos y materiales.
  • Gestión de incidentes y lesiones de usuarios.

 

Monitor en comedor escolar

Asociación Zalacamir, Alicante

Septiembre de 2017 - Junio de 2018

  • Atención y cuidado de alumnos de forma constante.
  • Control del uso correcto del espacio público y de los utensilios.
  • Comunicación con los padres y tutores legales.
  • Instrucción de 2 nuevos monitores en el comedor.

 

Formación académica

 

Grado Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas

IES Mar Mediterraneo, Alicante

Septiembre de 2015 - Junio de 2017

 

Grado Medio en Conducción de Actividades Físico-deportivas en el Medio Natural

IES La Estepa, Alicante

Septiembre de 2013 - Junio de 2015

 

Aptitudes

 

  • Trato agradable con los niños.
  • Gestión de materiales y equipamiento.
  • Metódico en la realización de actividades.
  • Trabajo en equipo.
  • Comunicación efectiva.
  • Gestión de incidencias.

 

Idiomas

 

  • Inglés B1
  • Francés A2

 

Información adicional

 

  • Posibilidad de incorporación inmediata.
  • Certificado de Delitos Sexuales en regla.

 

Esto sería un ejemplo de currículum para monitor de ocio y tiempo libre con experiencia. Si en tu caso no cuentas con suficiente trayectoria relevante, abre nuestra guía sobre cómo crear un CV sin experiencia.

 

Un monitor puede encargarse de actividades deportivas, espectáculos, comedores, etc. Veamos más ejemplos de cada sección para diferentes tipos de CV como monitor.

 

1. Empieza con el Extracto

 

Con el extracto, crearemos una breve descripción de nuestro perfil con lo más relevante de nuestra trayectoria, o bien expondremos nuestros objetivos profesionales como monitor.

 

Ejemplo de perfil profesional de un monitor

 

Técnico superior en animación de actividades físicas con 2 años de experiencia como monitor de ocio y tiempo libre y con un total de 3 años tratando con niños y adolescentes. Durante mi trayectoria profesional, he ejercido todo tipo de responsabilidades relacionadas con el cumplimiento de las actividades a realizar y cumpliendo los protocolos en todo momento.

 

El ejemplo anterior mostraría la trayectoria de un monitor con experiencia en la que el trato con niños es algo relevante. Analiza la oferta de trabajo para saber con qué tipos de usuarios tendrás que trabajar.

 

Ejemplo de objetivo profesional de un monitor

 

Técnico superior en animación de actividades físicas con competencias profesionales desarrolladas entorno a la actividad deportiva y a la realización de estas con seguridad. Busco seguir desarrollando mis capacidades comunicativas y de supervisión a la vez que aporto mis conocimientos avanzados en relación a la escalada indoor.

 

Ante la falta de experiencia, podemos hacer mención a nuestra formación, aptitudes, conocimientos en relación con las actividades a supervisar, poniendo estos conocimientos al servicio de la empresa.

 

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2. Continúa con la experiencia laboral

 

Tras el extracto, llegará el momento de exponer de una forma más detallada cada responsabilidad relevante dentro de tu experiencia laboral. Ya sea en deportes de riesgo o en campamentos de verano, monitor o supervisor, debes encontrar la perspectiva para hacer relevante tu experiencia.

 

Ejemplo de experiencia laboral de un monitor

 

Monitor de escalada indoor

CLIMBING PLANET SL, Alicante

Julio de 2018 - Septiembre de 2020

  • Supervisión del cumplimiento de procedimientos y protocolos por parte de los usuarios.
  • Adiestramiento previo para usuarios principiantes.
  • Gestión de la limpieza y organización del espacio.
  • Control del correcto uso de los equipos y materiales.
  • Gestión de incidentes y lesiones de usuarios.

 

Como en el ejemplo anterior, trata de mostrar una lista entre 4 y 6 responsabilidades y logros en cada una de tus experiencias laborales que sean relevantes, de modo que los responsables de recursos humanos vean tu preparación para un día cualquiera como monitor.

 

Monitor sociocultural y deportivo

Orekatu, Vizcaya

Junio de 2017 - Octubre de 2019

  • Instrucción de yoga, acroyoga y aeroyoga.
  • Atención a personas de todas las edades (desde los 5 hasta los 70 años).
  • Control del buen estado del equipamiento y los materiales para las actividades.
  • Apertura y cierre diario de las instalaciones.

 

Lee la descripción de la oferta de trabajo para saber qué responsabilidades se adaptarán mejor a lo que la empresa está buscando en un candidato.

 

3. Incluye tu formación académica

 

La preparación es fundamental. Especialmente en los puesto relacionados con la actividad física. Veamos algunos ejemplos prácticos de cómo incluir tu formación.

 

Ejemplos de formación en un CV de monitor

 

Grado Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas

IES Mar Mediterraneo, Alicante

Septiembre de 2015 - Junio de 2017

 

Si cuentas con la suficiente experiencia laboral relevante, puedes simplificar tu formación académica con datos como el nombre de la titulación, centro académico, ciudad y fechas de inicio y graduación.

 

Grado Superior en Animación de Actividades Físicas y Deportivas

IES Mar Mediterraneo, Alicante

Septiembre de 2015 - Junio de 2017

Con competencias en:

  • Enseñanza de actividades físicas.
  • Organización y gestión de pequeños eventos deportivos y actividades de ocio.
  • Gestión y control de actividades físicas en equipos.

 

Si por el contrario andas falto de experiencia laboral, puedes ampliar la información de tu experiencia laboral, haciendo mención de las competencias adquiridas durante tus años de estudio. ¿Qué es lo que aprendiste que pueda estar relacionado con el puesto en concreto que buscas?

 

4. Añade tus aptitudes y habilidades

 

Esta sección será el lugar idóneo para mencionar conocimientos y aptitudes a modo de palabras clave que te definan como profesional del sector. Veamos algunos ejemplos que podrías incluir en un CV de monitor.

 

Ejemplos de habilidades y aptitudes para un monitor

 

  • Trato agradable con los niños.
  • Gestión de materiales y equipamiento.
  • Metódico en la realización de actividades.
  • Conocimientos avanzados en (actividad deportiva).
  • Planificación de eventos.
  • Atención al cliente.
  • Trabajo en equipo.
  • Resolución de problemas.
  • Comunicación efectiva.
  • Asesoramiento.
  • Gestión de incidencias.
  • Comunicación con padres y tutores legales.

 

Con incluir 6 puntos aproximadamente será suficiente para tener una sección de aptitudes y habilidades completa. Trata de que sea lo más ajustada posible a la oferta de trabajo. Puedes incluso usar las mismas palabras que la empresa utiliza entre su lista de requisitos.

 

5. Muestra tu nivel de Idiomas

 

Añadir idiomas en un currículum de monitor puede ser importante en los casos en los que cuentes con participantes extranjeros, como puede ser en campamentos de verano o eventos deportivos. 

 

Si puedes añadir conocimientos de idiomas en tu curriculum vitae, haz referencia a tus competencias concretas respecto a tu nivel hablado, en el caso de que veas requisitos específicos respecto a la gestión comunicativa que deberás afrontar.

 

6. Termina con Información Adicional

 

Dependiendo de la oferta de trabajo, pueden haber requisitos adicionales que podrán ser convenientes en un currículum de monitor:

  • Posibilidad de incorporación inmediata.
  • Disponibilidad horaria.
  • Disponibilidad semanal.
  • Voluntariados.
  • Cursos.
  • Certificado de Delitos Sexuales en regla.

 

Son muchas las ofertas de trabajo que solicitan el certificado de delitos sexuales. Especialmente en los casos en los que, como monitor tengas la responsabilidad de atender a menores de edad. Para más información sobre cómo obtener este certificado, visita la web del Ministerio de Justicia.

 

7. Crea tu carta de presentación como monitor

 

No olvides acompañar tu CV de monitorcon una carta de presentación ajustada de la misma forma al puesto y a los requisitos. La estructura de tu carta debe contener los siguientes datos:

  • Datos del remitente
  • Información del destinatario
  • Saludo hacia el responsable de selección
  • Breve introducción
  • Cuerpo de la carta
  • Cierre y despedida

 

Podrás ver de forma mucho más amplia la forma de hacer la tuya en nuestra guía sobre cómo hacer una carta de presentación.

 

8. Tips extra para tener un CV de monitor completo

 

Para tener un CV de monitor impecable, deberás cuidar los pequeños detalles

  • A la hora de elegir una plantilla para tu curriculum vitae, utiliza modelos que cuenten con una estructura clásica, de forma que cada sección sea fácilmente localizable por el responsable de recursos humanos.
  • Utiliza un tamaño de letra 11 y un 14 para los títulos de las secciones y tu nombre y apellidos.
  • Utiliza un estilo de fuente que se vea formal y sea fácil de leer.
  • Trata de que tu currículum no sea más largo que una página.
  • Incluye tu perfil de LinkedIn en tu currículum para que los reclutadores puedan obtener más información de tu perfil y de tu red de contactos.
  • Envía tu currículum en formato PDF, a no ser que en la descripción de la oferta de empleo solicite otro formato.

 

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