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CVn profesional
Analista de Sistemas de Información sobre Recursos Humanos (HRIS), con una amplia experiencia, desde análisis y evaluación de sistemas existentes, hasta desarrollo de otros nuevos. Conocedor de la importancia de mantener la seguridad del sistema para la conservación segura de los datos, correctamente almacenados, proporcionando solo acceso a los mismos a personas autorizadas.
Habilidades y cualificaciones
-Creación y utilización de bases de datos y hojas de cálculo.
-Capacidad para la realización de consultas complejas, analizando e interpretando las estadísticas, para proporcionar información comprensible.
Experiencia laboral
De 2009 a 2014, Analista de Sistemas de Información sobre Recursos Humanos en Producciones Hnos. Hans.
Durante el desarrollo del nuevo sistema sobre Recursos Humanos, colaboración con las áreas funcionales de la empresa para identificar las funciones y estructuras de información de proyectos.
-Identificación e iniciación de los requisitos para la formación en los sistemas.
-Utilización de todos los sistemas informáticos presentes en el departamento, evaluando su eficacia real.
De 2005 a 2009, analista de sistemas de información sobre recursos humanos en Industrias y Petroleras Reunidas Oil.
-Actuación como redactor y editor de la página web del departamento de Recursos Humanos.
-Asistencia a reuniones relacionadas con las aplicaciones de sistemas informáticos.
-Trabajo en colaboración con el personal de Recursos Humanos en el alcance de los planes, incluyendo análisis de costes, beneficios, riesgos relacionados y retorno de la inversión.
Formación académica
Educación universitaria. Titulado en Ciencias informáticas.
Máster en Recursos humanos.