Características de los diferentes tipos de curriculum vitae

¿Conoces realmente las características más importantes de un currículum moderno y actualizado suficientemente poderoso para conseguir tu próximo empleo?

En esta guía entenderás cuáles son las características fundamentales que todo curriculum vitae debe tener. Después descubrirás las características que diferencian los diferentes tipos de curriculum para que puedas elegir cuál se adapta mejor a ti.

Antes de comenzar, puedes añadir a tu lista de lectura alguno de los siguientes artículos que te ayudarán para crear un mejor currículum:

• Cómo hacer un currículum
• Qué poner en un currículum
• Currículum creativo
• Currículum original
• Currículum moderno
• Plantillas de currículum Word gratis
• Plantillas de curriculum vitae para rellenar gratis en PDF
• Tipos de curriculum vitae
• Ejemplos de currículum

Crear un CV profesional y efectivo en cuestión de minutos. Elige una plantilla de currículum para rellenar y completa cada sección de forma rápida, con frases listas para incluir.

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Ejemplo de currículum funcional

Características del currículum básico

1. Redacción impecable

Para crear un currículum que funcione, este debe estar redactado de manera breve, clara, concisa y estratégicamente filtrada. El último punto se refiere a filtrar la información que añadimos, nuestro currículum de manera consciente y en función de los requisitos que la vacante expone. 

Para lograrlo te recomiendo los siguientes puntos clave: 

• Utilizar verbos de acción.
• Componer frases cortas, sin palabras de relleno, ni de difícil entendimiento.
• Utilizar la descripción de la vacante como referencia principal para elegir la información que añadirás.

2. Lectura fluida y legible

Esto va de la mano con el primer punto, pero tiene que ver más con la parte del diseño que con la del contenido.

Un documento difícil de leer, resultará aburrido para cualquier lector que se lo encuentre, lo que disminuirá de antemano la atención y disposición que ponga al leerlos.

Para evitar que esto suceda, siempre ten en mente las siguientes características:

• La extensión de tu currículum debe estar entre 1 y 2 cuartillas, nunca más. (Usa una página por cada 10 años de experiencia)
• Deja espacio en blanco suficiente con un interlineado de 1,5 y márgenes de 2,5 cm en cada lado de la hoja.
• Utiliza una tipografía perfecta para CV, como Sans Serif, que se vea clara y limpia en un tamaño de 10-12 puntos.

3. Atención a los detalles

Los detalles, por más pequeños que parezcan, suelen generar un impacto muy grande, tanto positivo, como negativo, tratándose de tu curriculum vitae.

Por eso, ten siempre cuidado al revisar varias veces que tu currículum cuente con las siguientes características, antes de enviarlo:

• Ortografía impecable. Cualquier falta de ortografía o typo podría disminuir drásticamente tus posibilidades de ser contratado.
• Fechas y periodos de tiempo exactos. Cuando especifiques periodos de tiempo en trabajos previos o en estudios, ocúpate de poner las fechas correctas, ya que los reclutadores podrían corroborar esta información y de ser errónea se podía malinterpretar como falsificación.
• Datos de contacto correctos. Añade tus datos de contacto de manera correcta y cuidadosa porque, de lo contrario, no se podrán comunicar contigo y causarás una mala impresión. 

4. Personalización

¿Eres de los que envía el mismo currículum a cualquier vacante que encuentras? 

Te recomiendo que detengas esa mala práctica y comiences a modificar tus currículos, en función del puesto que solicitas.

Aunque suene como un trabajo pesado, personalizar tus currículos para cada una de tus solicitudes, eleva potencialmente tus posibilidades de ser contratado.

El mejor truco para lograr esto es utilizar un editor de CV, como el de LiveCareer que te permite hacer infinitas modificaciones al mismo documento sin alterar el diseño, ni tener que comenzar desde cero cada vez.

5. Originalidad

Olvídate de llenar tu curriculum vitae con funciones genéricas que cualquier otra persona haría en ese puesto. Mejor opta por describir tus funciones y responsabilidades específicas, cómo resolviste ciertas situaciones y los logros y resultados obtenidos.

Por ejemplo:

6. Formato simple

Las reglas de formato que no deberías romper nunca al tratarse de un curriculum vitae básico y profesional.

• Usa una hoja tamaño A4.
• Usa un tipo de letra para CV profesional y legible.
• Asegúrate de separar cada sección de forma clara.
• Usa un tamaño de letra de entre 10 y 12 puntos para los textos y entre 13 y 15 puntos para los títulos.
• Juega con negritas, cursivas y subrayados para destacar títulos y palabras importantes.
• Guarda tu CV perfecto en formato PDF. Esto te permitirá mantener el diseño del documento intacto (a menos de que la empresa te indique un formato específico).

7. Bien estructurado

Todo currículum deberá de llevar las siguientes secciones básicas:

• Datos de contacto
• Extracto Profesional: Objetivo o Perfil
• Experiencia 
• Formación Académica
• Habilidades y aptitudes

Sin embargo, el orden de las secciones puede cambiar dependiendo de qué tipo de currículum tengas. 

A continuación, te compartimos las características que pueden variar entre los diferentes tipos de currículum más utilizados en México.

Una buena descripción personal en el CV podrá convencer a los reclutadores. No tienes que inventar nada: tan solo añade una de las descripciones escritas por nuestros asesores y personalízala con el editor de CV online de LiveCareer.

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Características del currículum cronológico

Un currículum cronológico se enfoca en resaltar la experiencia profesional de un candidato. 

Brinda detalles suficientes sobre sus funciones, responsabilidades y logros obtenidos durante sus empleos previos. 

Su nombre se debe a que tanto los acontecimientos profesionales como académicos, van siempre ordenados de manera cronológica inversa, es decir; comenzando por el más reciente y continuando hasta el más antiguo.

Entonces…

¿Quién puede usar un currículum cronológico?

• Profesionales con varios años de experiencia trabajando en puestos o sectores similares.
• Candidatos que han trabajado para distintas empresas.
• Candidatos con una trayectoria profesional estable, sin periodos de inactividad ni irregularidades.
• Vacantes que tienen como requisito principal contar con ciertos años de experiencia profesional

¿Qué secciones lleva un currículum cronológico?

• Datos de contacto
• Fotografía
• Perfil profesional
• Experiencia Profesional
• Formación
• Habilidades
• Idiomas
• Software
• Otros datos de interés

Esa es la estructura básica de un currículum cronológico. Si no crees que tu experiencia amerite un currículum de este tipo, revisemos las características del currículum educativo.

Características del currículum educativo o académico

Un currículum educativo o académico es utilizado para ingresar a algún programa académico o para solicitar alguna beca u oportunidad para estudiar posgrados, incluso en el extranjero.

Una de las características principales de un currículum educativo es que presta más atención a investigaciones, publicaciones, estudios complementarios y proyectos que los otros tipos de currículum.

¿Quién puede usar un currículum educativo?

• Cualquier persona en busca de ingresar a un programa académico o universidad.
• Profesionales en busca de becas dentro de programas académicos, especialmente si son en el extranjero.
• Docentes o estudiantes que buscan participar en alguna investigación académica.

¿Qué secciones lleva un currículum educativo?

• Datos de contacto
• Extracto Profesional: Objetivo Profesional
• Formación 
• Experiencia
• Habilidades

Es recomendable añadir secciones extras que, si bien, no son obligatorias, otorgan gran valor cuando hablamos de un currículum académico como:

• Publicaciones
• Premios y reconocimientos
• Conferencias (asistidas o impartidas)
• Experiencia en la enseñanza
• Experiencia en investigación
• Actividades académicas

Ahora que, también deberías revisar las características del currículum funcional…

Características del currículum funcional

Un currículum funcional detalla la experiencia de un candidato con base en sus habilidades desarrolladas, más allá de especificar en sus trabajos previos.

Es decir, a diferencia del currículum cronológico que se estructura por acontecimientos ordenados en fechas, el currículum funcional presenta la experiencia del candidato categorizándola por sus habilidades profesionales principales.

¿Quién puede utilizar un currículum funcional?

• Profesionistas que cuentan con más proyectos independientes o esporádicos, que trabajos permanentes
• Candidatos con años de experiencia, pero que se encuentran en busca de un empleo en un sector diferente donde aún no han trabajado.
• Candidatos con irregularidades en sus carreras como tiempos inactivos o demasiados cambios de trabajo continuos.
• Estudiantes o graduados sin experiencia previa, ya que según estudios publicados en Science Direct, para ellos las aptitudes y habilidades son fundamentales, pues pueden atenuar su falta de experiencia. 

¿Qué secciones lleva un currículum funcional?

• Datos de Contacto
• Extracto Profesional: Objetivo Profesional o Perfil Profesional
• Habilidades
• Habilidades adicionales
• Experiencia laboral
• Formación

Secciones adicionales

• Idiomas
• Software
• Otros datos de interés

Aquí tienes un ejemplo de cómo luce un currículum funcional, completo y profesional; para que lo uses de referencia. 

No hace falta ser un experto para crear un currículum perfecto. En el editor de currículum online de LiveCareer encontrarás frases preparadas para tu currículum, adaptadas a diferentes profesiones y situaciones laborales. Añádelas con un solo clic y edítalas a tu gusto.

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Si te han quedado dudas sobre las características principales de un curriculum vitae, escríbenos en la sección de comentarios, que nosotros te responderemos lo antes posible. También nos encantaría leer tu opinión sobre este artículo e invitarte a leer todos los otros que tenemos sobre desarrollo profesional y currículos.