Es una realidad para todos aquellos que estan buscando un empleo que en cualquier momento pueden ser requeridos para realizar una entrevista de trabajo. De este modo, puedes verte inmerso en un circulo de entrevistas dependiendo de la manera de proceder de cada empresa. En cualquiera de los casos, hay una serie de indicaciones que conviene observar independientemente del formato de la entrevista que te van a realizar. Por ejemplo, hay ciertas preguntas que, pase lo que pase, no debes formular, aunque obviamente desees conocer las respuestas. Presta atencion a que preguntas hacer al entrevistador, o cuales no.
1. Preguntar si se va a realizar un trabajo cooperativo o en equipo
Cuando te interesas por averiguar si la actividad que podrias desarrollar en la empresa requiere de la colaboracion de otras personas, es posible que el entrevistador entienda que quieres descargar parte de tu trabajo sobre los demas profesionales. Dicho de otro modo, aunque tu solo quieras hacer ver que estas plenamente capacitado para trabajar en equipo y que esta cualidad puede ser muy provechosa para la compania, corres el riesgo de enviar un mensaje bastante distinto. Recuerda que eres tu quien debe probar su valia y que esperar la posible ayuda de otros companeros no es lo que buscan las empresas.
2. Cuestiones raciales y/o sobre generos
Si te estas planteando que preguntas hacer al entrevistador, no pienses ni por un instante en interrogarle sobre la diversidad racial en el lugar de trabajo. Puede que tu pregunta sea sincera y simplemente quieras ir conociendo cuanto antes a los que podrian ser tus companeros de trabajo. Pese a que parece una advertencia un tanto desfasada, te sorprenderia saber cuantos candidatos se han atrevido a formularla en plena entrevista. Lo mismo puede decirse sobre mostrar interes por el numero de hombres o de mujeres que trabajan en la compania.
En este sentido, un candidato que pertenezca a algun colectivo considerado minoritario podria verlo incluso como una muestra de empatia hacia el resto de trabajadores. Si es tu caso, olvidalo. El entrevistador puede entender exactamente lo contrario de lo que intentas transmitir, llegando a la conclusion de que no te hace ninguna gracia compartir espacio con profesionales de otras razas o nacionalidades, asi como con empleados de un sexo en particular. Piensa que las caracteristicas raciales o sexuales de tus futuros companeros no tienen ninguna trascendencia de cara a tu posible contratacion.
En definitiva, uno puede llegar a pensar que el proceso de preparacion de una entrevista de trabajo es tedioso y bastante encorsetado. Cierto o no, conviene tener preparadas algunas preguntas que demuestren nuestro interes y que no pongan en riesgo la contratacion. Lo ideal es que plantees a tus conocidos que preguntas hacer al entrevistador y realizar una seleccion de las que te parezcan mas convenientes. Sin extralimitarte, claro.
Recuerda que en cada fase de los procesos de seleccion puedes utilizar cualquiera de nuestras herramientas virtuales para conseguir los mejores resultados, como CV Builder.