En una entrevista de trabajo, no solo el responsable de Recursos Humanos es el que hace las preguntas. Y es que, como candidato al puesto, tu tambien puedes hacer algunas que te ayudaran a resolver tus dudas y a tener mas opciones de conseguir el empleo. Aqui vamos a exponerte algunas preguntas para una entrevista de trabajo que te seran de gran utilidad.
Al acercarse el final de la entrevista, el empleador te brindara la oportunidad de que le preguntes cualquier duda que tengas. Debes hacer al menos una pregunta, ya que, de no ser asi, dejaras entrever que no tienes realmente ningun interes por trabajar para su empresa. Por otro lado, no hagas preguntas cuya respuesta sea obvia o relacionadas con un tema que ya se haya discutido a fondo. Tampoco debes hacerlas en torno al salario, a no ser que el entrevistador te lo insinue. Las cuestiones mas eficientes suelen surgir de la investigacion que hayas realizado previamente de la compania, ya que son las que demuestran tu preocupacion y ambicion. A continuacion, te proponemos algunos ejemplos que reflejan fielmente lo que estamos queriendo decir. Si has trabajado duro redactando tu curriculum basandote en nuestros consejos, asi como en herramientas tan utiles como CV Builder, y no quieres que se te escape ningun detalle que acabe impidiendote hacerte con el puesto, presta mucha atencion.
Preguntas para una entrevista de trabajo mas recomendables:
¿Podria describirme como transcurre un dia normal para alguien con este puesto?
¿Cual debe ser la maxima prioridad para la persona que acepte este trabajo?
¿Cuales son las responsabilidades que hay que asumir y las expectativas a satisfacer durante el dia a dia de este trabajo?
¿Como se medira mi rendimiento y capacidad de liderazgo? ¿Y quien sera el encargado de hacerlo y con que frecuencia?
¿Podria hablarme acerca del modelo de gestion de la empresa en su conjunto o, al menos, del departamento en el que se ubica el puesto disponible?
¿Puede darme su opinion acerca de la cultura y la identidad corporativa de la compania?
¿Como describiria los valores por los que se rige la empresa?
¿Como catalogaria la filosofia de gestion de esta empresa y del departamento en el que trabaja?
¿Se llevan a cabo programas de formacion continua para que los empleados se mantengan al dia en sus areas de trabajo?
¿Cual cree usted que es la mejor oportunidad que tiene ante si la compania en un futuro cercano? ¿Y su mayor amenaza?
¿Por que vino a trabajar aqui? ¿Y cual es la razon de que lo siga haciendo?
¿Que imagen tiene este departamento dentro de la organizacion?
¿Existe algun procedimiento establecido para crecer profesionalmente dentro de la empresa?
¿Cual es la politica que sigue la compania para transferir a sus empleados a otros departamentos?
¿Los turnos de trabajo son rotativos o fijos?
Estas preguntas para una entrevista de trabajo le permitiran poner un interesante broche final al proceso de seleccion. Piensa que, en este sentido, el empleador se percatara de que tienes verdadero interes por los mecanismos con los que funciona la compania y, en concreto, el puesto de trabajo que quieres conseguir. Ademas, le dejara bien claro que te has tomado la molestia de investigar todo lo posible sobre ella para incrementar tus posibilidades de exito.