Cómo evitar que tu CV hecho con IA se parezca al resto

La inteligencia artificial se ha colado en muchas partes de nuestro día a día, simplificando tareas como la redacción de currículums para solicitar trabajo. Es una herramienta ventajosa, pero solo si sabes usarla bien para que tu candidatura no sea una réplica del resto.

En LiveCareer analizamos cómo ChatGPT redacta currículums para 20 profesiones distintas y encontramos patrones que se repiten una y otra vez. Si quieres destacar en cualquier proceso de selección, conviene que los conozcas.

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¿Quieres saber más sobre la elaboración de tu candidatura? Revisa estas guías:

• Cómo hacer un currículum en español
• Programas para hacer un currículum
• Actualizar un currículum correctamente
• Currículum digital
• Plantillas de currículum tradicional
• Plantillas para rellenar
• Cómo hacer un currículum desde el móvil
• Currículum en inglés
• Ejemplos de curriculum vitae

A continuación, te presentamos 12 ejemplos para que veas qué errores comunes que debes evitar y te damos la solución para que hagas un CV de primera. 

Planteamiento del análisis del uso de la IA para crear un CV

En España, las ofertas que pedían habilidades de IA aumentaron un 680 % desde 2018 hasta 2024. No se puede negar la utilidad de modelos de lenguaje como ChatGPT, que se coronan como una de las aptitudes más demandadas del mercado laboral actualmente.

Las empresas son conscientes de su potencial y buscan contratar profesionales capaces de aprender y ponerse al día con las nuevas formas de trabajo. Un primer paso para poner a prueba tus dotes de IA es crear tu CV.

La cuestión al utilizar IA para crear tu currículum es que tiende a repetir las mismas habilidades, expresiones y estructuras. Por eso, hemos realizado este experimento para analizar qué patrones utiliza ChatGPT al redactar perfiles profesionales y entender cómo se puede aprovechar la IA sin dejar a un segundo plano la personalización ni la diferenciación. 

Metodología del experimento

Para analizar los patrones lingüísticos que más se repiten, hemos realizado un experimento basado en el uso de ChatGPT para la redacción de ciertas partes del CV. El procedimiento se ha centrado en dos apartados del currículum, siguiendo estos pasos:

• Selección de 20 profesiones de diferentes sectores del mercado laboral español.
• Creación de un prompt para ChatGPT en el que se pedían 10 habilidades blandas y funciones típicas para cada profesión.
• Identificación de las habilidades blandas y funciones más repetidas, ordenándolas por su frecuencia de aparición.
• Análisis de las expresiones más recurrentes en las descripciones de funciones.

Resultados principales

Nuestro análisis muestra los patrones lingüísticos que ChatGPT repite con mayor frecuencia y cómo se debería personalizar el documento para conseguir una candidatura única. Las principales conclusiones del experimento son:

Habilidades más repetidas por la IA

En esta primera parte del experimento hemos analizado las habilidades blandas generadas por ChatGPT. El objetivo era identificar qué competencias suele repetir la herramienta en la sección de aptitudes, sin importar el sector laboral del candidato. 

El prompt ha sido el siguiente:

“Elabora secciones de 10 habilidades para CV para cada uno de los siguientes candidatos: médico, profesor, ingeniero, abogado, camarero, policía, bombero, arquitecto, enfermero, contador, electricista, programador, periodista, psicólogo, mecánico, agricultor, auxiliar administrativo, diseñador gráfico, chef y traductor.”

A partir de estos datos, se observa que las palabras más repetidas se corresponden con las habilidades personales más comunes:

En conjunto, los resultados muestran un patrón bastante claro: la IA tiende a generar perfiles profesionales basados en una lista reducida de habilidades genéricas. 

¿Esto significa que no deberías volver a incluir estas habilidades en el currículum? Ni mucho menos. De hecho, deberías añadirlas si aparecen en la oferta para poder superar los filtros ATS y demostrar que cumples con los requisitos. Simplemente, debes tener en cuenta que estas aptitudes son bastante generales y no necesariamente específicas de tu puesto.

La mejor forma de demostrar que realmente las posees es no limitarte a incluirlas como una lista de competencias, sino reflejarlas mediante ejemplos concretos en otras secciones en las que se vea cómo las aplicaste, qué acciones realizaste y qué resultados conseguiste.

Análisis de expresiones más repetidas en las funciones profesionales

En esta segunda parte del experimento se analizaron las descripciones de funciones que normalmente aparecen en las secciones del perfil profesional y de la experiencia. 

El prompt es:

“Crea una sección de experiencia laboral para las mismas profesiones, incluyendo 4 funciones que describan las tareas principales de cada puesto”.

Entre las frases para CV más recurrentes destacan:

• Gestionar procesos y tareas diarias
• Coordinar equipos y proyectos
• Atender y asesorar a clientes
• Elaborar informes y documentación
• Supervisar el cumplimiento de procedimientos
• Resolver incidencias y problemas operativos
• Colaborar con diferentes departamentos
• Planificar y organizar actividades
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos
• Optimizar procesos para mejorar la eficiencia

Es obvio que la herramienta tiene una fuerte dependencia de frases genéricas y verbos de acción como gestionar, coordinar, supervisar, elaborar o resolver. De ahí que las descripciones de funciones tiendan a ser muy similares entre profesiones distintas.

Señales de que tu CV parece generado por la IA

Aunque la inteligencia artificial puede ayudarte a redactar un currículum, la fe ciega en la herramienta puede hacer que el resultado parezca impersonal o demasiado genérico. Estas son algunas señales que debes revisar antes de enviar tu candidatura:

• Utiliza demasiadas frases genéricas para rellenar el currículum que podrían aplicarse a cualquier profesional, sin aportar información sobre tu trayectoria.
• Repite los mismos verbos de acción como “gestionar”, “coordinar” o “supervisar” en varios puestos de trabajo sin variar el vocabulario.
• Incluye muchas habilidades blandas sin ejemplos que demuestren cómo las has aplicado en situaciones reales.
• Describe responsabilidades, pero no logros, dejando claro qué hacías, pero no qué resultados conseguiste.
• Usa un tono demasiado formal o poco natural, con frases que no reflejan tu forma real de comunicarte.
• No adapta el contenido a la oferta, manteniendo las mismas funciones y competencias para cualquier puesto.

Cómo usar la IA sin que parezca que la has usado

Las empresas están muy receptivas al uso de la IA, de hecho, el 63 % de los líderes empresariales considera que podría mejorar la calidad de su trabajo. Aunque cada vez valoren más a los profesionales que la dominan, también necesitan ver que el uso que haces de ella no te convierte en un candidato idéntico al resto. Ten en cuenta que debes:

• Personalizar el contenido: incluye tus experiencias y situaciones concretas. Esto inevitablemente hará que tengas un CV original.
• Evitar frases genéricas: sustituye expresiones vacías por descripciones específicas de logros o tareas. El reclutador ya sabe lo que tu puesto conlleva.
• Variar el vocabulario: no repitas siempre los mismos verbos como “gestionar” o “coordinar”. Usar sinónimos para que tu documento se vea más natural.
• Adaptar el CV a cada oferta: ajusta tus habilidades y funciones según el puesto al que te postules. No solo demostrarás interés y adecuación al empleo, sino que además será más fácil superar los filtros de ATS.
• Usar demasiados tecnicismos: escribe de forma más cercana y menos mecánica en el perfil profesional. Esto ayuda a transmitir personalidad y autenticidad.
• Destacar logros medibles: añade resultados concretos con porcentajes o números en lugar de escribir solo tus responsabilidades. 

Cuanto más específico seas en tu prompt, más concreto será el resultado que la IA te ofrecerá. Por muy evidente que sea esto, muchos candidatos confían a ciegas en la herramienta y olvidan que, al fin y al cabo, es eso, una herramienta. Tú debes encargarte de que la versión final solo pueda hacer referencia a ti.

No hace falta ser un experto para crear un currículum perfecto. En el editor de currículum online de LiveCareer encontrarás frases preparadas para tu currículum, adaptadas a diferentes profesiones y situaciones laborales. Añádelas con un solo clic y edítalas a tu gusto.

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Ahora que has visto cómo hacer que tu currículum esté más personalizado, estás preparado para revisar el resto de nuestras guías que mejorarán aún más tu candidatura. Gracias por leernos y suerte en tu carrera laboral.

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