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Enviar tu Currículum a Foot Locker: Pasos y Ejemplos

Marta Fernández Ferreira
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Foot Locker lidera el sector del calzado deportivo a nivel global. Su constante crecimiento genera un flujo continuo de vacantes, convirtiéndola en una opción ideal para quienes buscan desarrollarse en el mundo del retail y la cultura urbana.

Actualmente, la compañía mantiene activos diversos procesos de selección. Para integrarte en sus equipos de tienda, es crucial presentar una candidatura que conecte directamente con su identidad de marca y valores corporativos.

En esta guía te enseñamos a redactar y enviar un CV para Foot Locker totalmente personalizado. Sigue nuestros pasos para destacar tu perfil y conseguir hoy mismo un empleo con ellos.

Crear un CV profesional y efectivo en cuestión de minutos. Elige una plantilla de currículum para rellenar y completa cada sección de forma rápida, con frases listas para incluir.

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El editor de currículum online de LiveCareer te permitirá crear un currículum original y profesional para descargar en Word o en PDF.

Te aconsejo echar un ojo a estas otras guías con consejos para enviar tu currículum a otras marcas:

1. Cómo enviar tu currículum a Foot Locker: pasos

Para enviar tu CV a Foot Locker puedes seguir los pasos que te enumero a continuación:

  1. Entra en el portal de empleo de Foot Locker.
  2. Selecciona la categoría en la que quieras buscar ofertas de trabajo.
  3. Utiliza los filtros de país y ciudad para encontrar la vacante que más te interese.
  4. Haz clic en “Enviar solicitud ahora”.
  5. Introduce tu email.
  6. Rellena un formulario con información básica.
  7. Adjunta tu currículum.
  8. Acepta los términos y condiciones.
  9. Haz clic en enviar perfil.

2. Ejemplo de Currículum para Foot Locker

Santiago Aragón Cortés

Solicitando el puesto de empleado de ventas

Datos de contacto

Dirección

Avda. Enrique Peinador, 2

37175 Pereña de la Ribera

Email

santiagoaragoncortes@gmail.com

Teléfono

693 482 266

LinkedIn

linkedin.com/in/santiagoaragoncortes

Profesional del mundo textil y el deporte con una trayectoria de más de 4 años, orientado a las ventas y con aptitudes de cara al asesoramiento de clientes. Entre mis logros, destaca el cumplimiento de los objetivos comerciales como vendedor, llegando a superarlos hasta en un 7%. Busco implementar todo lo aprendido en el mundo del calzado deportivo, mejorando la experiencia del cliente en Foot Locker.

Experiencia laboral

Vendedor especialista

Décimas, Salamanca

Junio de 2018 - Julio de 2020

  • Asesoramiento a clientes.
  • Gestión de la caja registradora.
  • Gestión de pedidos online.
  • Control del stock en el almacén con una variedad de más de 200 productos.

Logro clave:

  • Cumplimiento de los objetivos progresivos de ventas en todos los trimestres.

Dependiente

Santa Gema Deportes, Zamora

Junio de 2016 - Mayo de 2018

  • Atención al cliente.
  • Cobros en metálico y con datáfono.
  • Decoración del establecimiento acorde a la estrategia de merchandising.
  • Preparación de escaparates de forma mensual.

Logro clave:

  • Cumplimiento del periodo de prueba, logrando los objetivos de venta y de organización.

Educación

Grado Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales

IES Río Duero, Zamora

Septiembre de 2014 - Junio de 2016

Grado Medio en Actividades Comerciales

IES María de Molina, Segovia

Septiembre de 2012 - Julio de 2014

Habilidades personales

  • Orientación a las ventas.
  • Atención al cliente.
  • Evaluación de necesidades.
  • Orientación a objetivos.
  • Trabajo en equipo.
  • Flexibilidad.

Idiomas

  • Inglés B1
  • Francés A2

Información adicional

  • Disponibilidad para trabajar los fines de semana.
  • Posibilidad de incorporación inmediata.

Ahora que ya tienes un ejemplo de currículum de Foot Locker, es momento de aprender qué poner en un CV. Solo sigue leyendo.

Una buena descripción personal en el CV podrá convencer a los reclutadores. No tienes que inventar nada: tan solo añade una de las descripciones escritas por nuestros asesores y personalízala con el editor de CV online de LiveCareer.

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3. Información destacada sobre Foot Locker

Foot Locker cuenta con valores basados en el trabajo en equipo, la diversidad y la integridad, entre otros. Si quieres estar bien preparado para una futura entrevista de trabajo en Foot Locker, lee el código de conducta empresarial de Foot Locker. De esta manera sabrás cuales son los valores que buscan en sus empleados, además de que podrás encontrar respuestas ante situaciones hipotéticas que puedes afrontar, trabajando para Foot Locker.

Antes de ver si la multinacional del calzado y la moda es la empresa más adecuada para tí, lee las opiniones de los trabajadores de Foot Locker con sus pros y sus contras. La valoración general de sus trabajadores es de 3,9 sobre 5.

En el caso de que estés convencido de enviar tu currículum a Foot Locker, sigue leyendo para saber cómo hacer cada sección de tu CV.

4. Estructura de tu CV para Foot Locker

1. Empieza con tu descripción personal

El enfoque de tu extracto podrá variar en función de tu trayectoria profesional y su relación con el puesto:

Descripción personal para un candidato con experiencia

Profesional del mundo textil y el deporte con una trayectoria de más de 4 años, orientado a las ventas y con aptitudes de cara al asesoramiento de clientes. Entre mis logros, destaca el cumplimiento de los objetivos comerciales como vendedor, llegando a superarlos hasta en un 7%. Busco implementar todo lo aprendido en el mundo del calzado deportivo, mejorando la experiencia del cliente en Foot Locker.

En este ejemplo vemos la descripción personal en el CV de un candidato con trayectoria en el sector retail de ropa deportiva, haciendo mención de sus logros y conocimientos sobre el producto que deberá conocer.

Ejemplo de extracto sin experiencia en el sector

Técnico en gestión de ventas y espacios comerciales, especializado en trato con el cliente y ejecución de planes de Merchandising. Busco trabajar en Foot Locker para desarrollar mis conocimientos en la venta de calzado, a la vez que contribuyo con mis aptitudes comerciales para mejorar los objetivos de la empresa.

En este ejemplo se puede apreciar que, a pesar de la falta de experiencia, en el sector retail o de calzado, podemos mostrar aptitudes que estén relacionadas con lo que Foot Locker buscaría en los candidatos a empleado de ventas. Para saber más sobre esta sección, aprende sobre los objetivos profesionales para currículum y los perfiles profesionales para currículum.

2. Expón tu trayectoria profesional

Ejemplo de sección de experiencia laboral en un CV

Vendedor especialista

Décimas, Salamanca

Junio de 2018 - Julio de 2020

  • Asesoramiento a clientes.
  • Gestión de la caja registradora.
  • Gestión de pedidos online.
  • Control del stock en el almacén con una variedad de más de 200 productos.

Logro

  • Cumplimiento de los objetivos progresivos de ventas en todos los trimestres.

En este ejemplo vemos a un candidato con una trayectoria en una tienda que puede considerarse relativamente similar (retail de ropa deportiva). Si posees experiencia laboral relevante, trata de mencionar las funciones y logros más importantes. Entre 3 y 6 puntos serán suficientes para cada posición en la que hayas trabajado.

Ejemplo de experiencia laboral como reponedor

Cajero

Aldi, Zamora

Enero de 2018 - Enero de 2020

  • Gestión de pagos en metálico y con datáfono.
  • Venta cruzada en Caja
  • Decoración del establecimiento acorde a la estrategia de merchandising.
  • Control del stock en el almacén.

Logros

  • Aumento de ventas en caja en un 15%

En el caso de que no cuentes con experiencia dentro del sector del calzado, trata de mostrar responsabilidades y logros de antiguas posiciones que puedan estar relacionadas con los requisitos y funciones que tendrás que afrontar dentro de Foot Locker.

3. Incluye tu Educación

Ejemplo de sección de educación en un CV con experiencia

Grado Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales

IES Río Duero, Zamora

Septiembre de 2014 - Junio de 2016

Si en tu caso, cuentas con una amplia experiencia laboral, puedes limitar esta sección a los datos básicos como el nombre de los estudios, el nombre de la institución, la ciudad y las fechas de realización.

Ejemplo de sección de educación para un CV sin experiencia

Grado Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales

IES Río Duero, Zamora

Septiembre de 2014 - Julio de 2016

Competencias adquiridas:

  • Atención personalizada al cliente.
  • Conocimiento de los diferentes tipos de cliente y técnicas de comunicación para cada uno.
  • Gestión del stock en el almacén.
  • Implementación de planes de merchandising y escaparatismo.

En el caso de que no cuentes con mucha experiencia laboral, puedes añadir información adicional en tu formación académica, como las competencias adquiridas gracias a tus estudios.

4. Lista tus Habilidades y Conocimientos

Puedes hacer tu sección de aptitudes y conocimientos, tomando algunos de los siguientes ejemplos:

  • Orientación a las ventas.
  • Conocimientos sobre calzado deportivo.
  • Atención al cliente.
  • Evaluación de necesidades de clientes.
  • Orientación a objetivos.
  • Trabajo en equipo.
  • Flexibilidad.
  • Comunicación.

Estas son algunas de las características que Foot Locker puede ver con buenos ojos dentro de tu CV. Si cuentas con alguna de estas características, no dudes en incluirlas en tu CV. También puedes ver las aptitudes más requeridas por las empresas españolas, según un estudio de Infojobs.

5. Añade tu Conocimiento de Idiomas

Si dominas dos o más idiomas extranjeros, lo ideal es habilitar una sección independiente. Para que tu perfil sea profesional, califica tu destreza siguiendo los niveles del Marco Común Europeo de Referencia (A1-C2).

En cambio, si solo tienes conocimientos una lengua adicional, puedes prescindir de un apartado específico e integrar dicha información dentro de la sección de habilidades o competencias técnicas.

6. Complementa tu CV para Foot Locker con Información Adicional

Si aún sigues contando con espacio en tu CV y cuentas con datos que resalten tus aptitudes y valores, puedes incluir otra serie de información adicional que refuerce el valor de tu perfil:

En la descripción de la vacante para empleado de ventas, Foot Locker pide cierta flexibilidad a la hora de trabajar en turnos de noche, fines de semana y festivos. Sí puedes cumplir con ese requisito, puedes incluirlo en tu currículum para Foot Locker.

7. Más consejos para conseguir el puesto en Foot Locker

Antes de enviar tu currículum a Foot Locker, préstale atención a los detalles de tu candidatura:

  • Elige una plantilla con un tono blanco de fondo para facilitar su lectura. En LiveCareer podrás encontrar más de una decena de plantillas de curriculum vitae profesionales y personalizables.
  • Cuida la estructura de tu CV.
  • Emplea un orden cronológico en el currículum a la hora de mostrar tu experiencia laboral y formación académica.
  • Evita los errores ortográficos. Analiza detenidamente tu CV antes de enviarlo.
  • Añade sinónimos en lugar de repetir los mismos conceptos en tu CV. De esta forma tu CV tendrá más posibilidades de pasar los filtros de preselección de candidatos.
  • Incluye el link de tu perfil de LinkedIn en la sección de datos personales de tu CV, facilitando así el análisis de tu trayectoria por parte de los responsables de RR. HH. de Foot Locker.
  • Adjunta tu currículum en PDF o en Word.

No hace falta ser un experto para crear un currículum perfecto. En el editor de currículum online de LiveCareer encontrarás frases preparadas para tu currículum, adaptadas a diferentes profesiones y situaciones laborales. Añádelas con un solo clic y edítalas a tu gusto.

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¡Mucha suerte con tu solicitud! Gracias por leer nuestra guía y esperamos que este nuevo perfil te ayude a pisar fuerte en tu proceso con Foot Locker.

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Nuestro equipo editorial ha revisado este artículo para comprobar que cumple con las pautas editoriales de Livecareer. El objetivo es garantizar que los consejos y recomendaciones de nuestros expertos sean coherentes en todas nuestras guías profesionales, y asegurar el cumplimiento de las tendencias y estándares vigentes en materia de redacción de CV y ​​cartas de presentación. La calidad y rigurosidad de nuestros artículos ha permitido que hayan sido publicados en varios medios de comunicación, nacionales e internacionales. Más de 10 millones de personas alrededor de todo el mundo que buscan empleo confían en nosotros, y los apoyamos en su camino para encontrar el trabajo de sus sueños. Cada artículo está precedido por una investigación y un escrutinio para avalar que nuestro contenido responde a las tendencias y demandas actuales del mercado.

Sobre el autor

Marta Fernández Ferreira
Marta Fernández Ferreira

Marta es redactora profesional y experta laboral. Licenciada en Traducción e Interpretación y con un máster en Comunicación Internacional, cuenta con experiencia en redacción de contenido laboral, traducción y revisión y corrección de textos. Su misión es facilitar el camino de quienes buscan nuevas oportunidades profesionales a través de contenidos de calidad que inspiran confianza.

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