Estudio sobre las habilidades informáticas en el CV

En una era tan digitalizada como la que vivimos, las habilidades informáticas se han convertido en un elemento crucial para la empleabilidad. Ya no se consideran un valor añadido, sino una necesidad irrebatible para acceder y mantenerse en el mercado laboral. 

Esta realidad ha convertido la sección de habilidades del currículum en un escaparate de capacidades técnicas y tecnológicas. Por ello, es inevitable preguntarse cuáles son las competencias informáticas más comunes y demandadas en los procesos de selección.

¿Cuántas personas incluyen habilidades informáticas en el currículum?

Según un análisis de datos recientes, hemos podido comprobar que cerca de 800.000 usuarios, que utilizaron nuestro generador de CV, hicieron mención de sus habilidades informáticas dentro de la sección de aptitudes de sus currículums. 

Esta cifra revela una tendencia evidente: los conocimientos tecnológicos se plantean como una herramienta clave para diferenciarse en un proceso de selección. Teniendo en cuenta esta realidad, es inevitable preguntarse sobre el impacto de estas aptitudes en las carreras laborales de los candidatos.

No cabe duda de que las habilidades informáticas equivalen a un aumento de la empleabilidad. Ya no solo por el hecho de que vivimos en una sociedad digitalizada, sino porque el mundo laboral también está adaptado a las tecnologías: el 85 % de los empleos de la UE exigen como mínimo un nivel básico de estas habilidades, según la CEOE.

Además, hemos analizado las palabras más utilizadas en relación con estas competencias. “Manejo”, “gestión” y, en especial, “dominio”, son las más utilizadas para describir el nivel de conocimiento de estas herramientas, reflejando una intención clara de mostrar competencia y seguridad.

¿Cuáles son las habilidades informáticas más mencionadas?

Casi la mitad de españoles cuenta con un nivel avanzado de habilidades informáticas, en concreto un 46,1%, según la Comunidad de Madrid. No es una novedad que el mercado laboral sea muy diverso y que no en todos los sectores se exija el mismo nivel de competencias digitales ni el dominio de las mismas herramientas. 

Sin embargo, hay ciertas habilidades que se repiten en la mayoría de los ámbitos profesionales. De entre todas las competencias digitales en los currículums que hemos analizado, hay tres que se sitúan claramente a la cabeza de las más nombradas por los candidatos:

1. Microsoft Office
2. Microsoft Excel
3. Lenguajes de programación.

Estas habilidades, a partir de un estudio de más de 800.000 currículums elaborados en nuestro generador entre julio de 2023 y junio de 2024, son las más populares:

1. Microsoft Office
La suite de ofimática por excelencia sigue siendo la más demandada. Tanto Word como PowerPoint y Outlook son herramientas casi imprescindibles en las tareas de numerosos puestos ofertados actualmente.

2. Microsoft Excel
Ya sea para tareas administrativas, análisis de datos o gestión de proyectos, el dominio de Excel sigue siendo una de las competencias más valoradas en la mayoría de sectores. Fórmulas, tablas dinámicas y funciones estadísticas básicas son puntos clave.

3. Lenguajes de programación
Aunque no todos los perfiles lo requieren, saber programar (ya sea en Python, Java o HTML/CSS) se ha convertido en una ventaja competitiva, incluso fuera del ámbito puramente técnico.

Otras habilidades informáticas populares para añadir al CV

Además de estas habilidades informáticas, existen otras que aparecen como requisitos de los puestos ofertados hoy en día. Esto es especialmente relevante, teniendo en cuenta que han surgido nuevos puestos de trabajo como respuesta a estas necesidades informáticas. 

• SQL o Access: sobre todo en perfiles analíticos, administrativos o técnicos. Demostrar conocimientos en este ámbito puede ser un punto a favor en sectores donde el tratamiento de datos es clave para la toma de decisiones.

• Photoshop, Illustrator o Canva: la edición de imágenes y el diseño gráfico también ganan protagonismo. Estas herramientas son útiles para todo tipo de roles, ya sea en marketing, redes sociales o cualquier puesto que requiera contenido visual atractivo. 

• Trello, Asana o Jira son herramientas de gestión de proyectos cada vez más comunes. Su uso demuestra organización, trabajo estructurado y capacidad de coordinar tareas y equipos, competencias muy valoradas en entornos dinámicos.

• CRM, HubSpot, Salesforce o Google Analytics: las plataformas de marketing digitales son esenciales en puestos comerciales, de atención al cliente o marketing. Ayudan a optimizar campañas y mejorar la relación con los clientes.

• Slack, Microsoft Teams o Zoom: las plataformas de trabajo colaborativo son ya parte del día a día en muchas empresas. Saber usarlas refleja adaptabilidad al entorno digital y una capacidad de comunicación en puestos híbridos o remotos.

• Ciberseguridad básica y protección de datos: conocer los principios fundamentales para el manejo seguro de la información es importante en casi todos los sectores, dada la creciente digitalización.

Son muchas las habilidades informáticas que pueden aumentar la relevancia de un perfil profesional. Estas habilidades se repiten con frecuencia en diferentes ámbitos laborales y reflejan la creciente importancia de la alfabetización tecnológica en el mercado laboral actual. 

Conclusiones

Las habilidades informáticas han dejado de ser opcionales. Tanto para estudiantes como para profesionales con una carrera consolidada, tener dominio de programas informáticos e incluirlos en el CV es sinónimo de adaptación al mercado actual. 

Desde el uso básico del paquete Office hasta conocimientos en lenguajes de programación o herramientas colaborativas, demostrar conocimientos informáticos puede marcar la diferencia frente a otros candidatos en procesos de selección reñidos.

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Fuentes

• Plan de Capacitación Digital
• El marco de competencias digitales de la UE en el mercado laboral: una selección de casos prácticos